Estudio de caso

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (436 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 15 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
ESCUELA PREPARATORIA OFICIAL NÚMERO 137

ALUMNO: Gama Mendoza José Eduardo
Pineda Gaytán Víctor Manuel
Jiménez Hernández Carlos Eduardo
Rivera Pérez Eduardo

Grado: 2ºgrupo:”3”

Profra: María Guadalupe Rodríguez

Turno: matutino

Materia: toma de decisiones

Trabajo: estudio de caso y rol playing

INTRODUCCION

En este trabajo veremos elestudio de caso y el rol playing.
Esto nos ayuda a tener una mejor comunicación y funciona muy bien para discutir, argumenta, charlar, hacer aclaraciones o debatir algún tema de interés.
Es un trabajode investigación en el cual daremos a conocer las funciones de estos dos temas para aplicarlos en la vida diaria.
El estudio de caso es una metodología de estudio con origen en la investigaciónmédica y psicológica y que ha sido utilizado en la sociología.

CONTENIDO

Estudio de caso
El estudio de caso es una metodología de estudio con origen en la investigación médica y psicológica y que hasido utilizado en la sociología.
Se sigue utilizando en áreas de ciencias sociales como método de evaluación cualitativa. El psicólogo educativo Robert E. Stake es pionero en su aplicación a laevaluación educativa.
Los estudios de casos incluyen una variedad de grupos de presión como movimientos de paz, derechos de las mujeres, exiliados, tratados internacionales y grupos extremistas dederecha. Los asuntos que se abordan incluyen la relación de los espacios públicos y privados en el contexto de la actividad política, la interrelación entre cambio social y cambio dentro de la familia, asícomo la relación entre generaciones en términos de políticas y de procesos que ofrecen la motivación para que un individuo participe en movimientos sociales.
Rol playing
Básicamente, se trata desimular situaciones de la vida real. En el caso empresarial, por ejemplo, pensemos en un equipo que debe tomar una decisión crucial, un líder que debe tratar con un colaborador problemático o un...
tracking img