Estudio De Factibilidad
Páginas: 4 (835 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2013
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Estudio de factibilidad
PCONOJIT-VW
La gestión del conocimiento es un concepto construido sobre la idea de ubicar y transferir el conocimiento y laexperiencia existentes en los empleados, de modo de ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.
El proceso requiere capturar, organizar y almacenar el conocimiento dequienes conforman la empresa, para transformarlo en un recurso que se comparte. La principal función de la gestión del conocimiento es que una empresa u organización no deba pasar dos veces por un mismoproceso para resolver de nuevo el mismo problema, sino que ya disponga de mecanismos para abordarlo utilizando información guardada sobre situaciones previas.
El análisis realizado en VWArgentina demuestra que la necesidad de una herramienta para la gestión del conocimiento es clave para la misma.
FODA
En elsiguiente análisis de FODA se puede ver cuales son unas de sus debilidades de la compañía la cual avala la realización del proyecto PConoJIT-VW.
| |Fortalezas|Debilidades |
|Oportun|Valerse de la privilegiada posición en el mercado, la |Capacitación interna del personal ahorrandotiempo y dinero al no |
|idades |solvencia económica de la empresa y su organización |tercerizar esta tarea. La capacitación interna también traería |
| |bien definida, para afrontar lademanda del mercado |beneficios económicos. Al requerir menos tiempo en capacitación, se|
| |introduciendo dos nuevos modelos. |acortan los tiempos necesarios paraobtener mano de obra |
| | |calificada. |
|Amenaza|Involucrar al gremio en...
Estudio de factibilidad
PCONOJIT-VW
La gestión del conocimiento es un concepto construido sobre la idea de ubicar y transferir el conocimiento y laexperiencia existentes en los empleados, de modo de ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.
El proceso requiere capturar, organizar y almacenar el conocimiento dequienes conforman la empresa, para transformarlo en un recurso que se comparte. La principal función de la gestión del conocimiento es que una empresa u organización no deba pasar dos veces por un mismoproceso para resolver de nuevo el mismo problema, sino que ya disponga de mecanismos para abordarlo utilizando información guardada sobre situaciones previas.
El análisis realizado en VWArgentina demuestra que la necesidad de una herramienta para la gestión del conocimiento es clave para la misma.
FODA
En elsiguiente análisis de FODA se puede ver cuales son unas de sus debilidades de la compañía la cual avala la realización del proyecto PConoJIT-VW.
| |Fortalezas|Debilidades |
|Oportun|Valerse de la privilegiada posición en el mercado, la |Capacitación interna del personal ahorrandotiempo y dinero al no |
|idades |solvencia económica de la empresa y su organización |tercerizar esta tarea. La capacitación interna también traería |
| |bien definida, para afrontar lademanda del mercado |beneficios económicos. Al requerir menos tiempo en capacitación, se|
| |introduciendo dos nuevos modelos. |acortan los tiempos necesarios paraobtener mano de obra |
| | |calificada. |
|Amenaza|Involucrar al gremio en...
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