Estudio de graficos

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VERENZUELA VICTORIA
C.I: 17777889
SUELDOS Y SALARIOS II

INFORME DEL ESTUDIO DE LOS GRAFICOS

1. Salarios del Mercado:
En esta grafica podemos percibir que el 100% de los cargos estadistribuido de la siguiente manera:
- 30% (A F J): Tienen una variedad en su tendencia Máxima
- 10% (B): Podemos decir que es un cargo en riesgo al cual hay que hacerle ajuste debido que su tendencia eshacia el mínimo.
- 10% (D): Es un cargo al cual convendría realizar ajustes de una forma neutra debido que el máximo esta bien alejado del promedio y esta cerca del mínimo.
- 20% (E,I): Son cargosrelativamente estables sin embargo no se pierden de evaluación durante los siguientes periodos de tiempo.
- 10%(A): Su tendencia es a la máxima se recomienda evaluar el mercado por los próximossemestres a fin de pronosticar su ajuste.
- 20% (C, G): No representa riesgo alguno, son cargos estables se observa su tendencia igual que a todos, ya que están mas que a la máxima que a la mínima.

2.Promedio Mercado – Empresa:
En este grafico podemos observar que hay una gran diversidad en todo los cargos con respecto a la tendencia. Sin embargo estas se comportan de manera pareja al inicio.Tenemos un universo de los cargos representado por un 100% que a manera de evaluación los distribuiremos de la siguiente manera:
- 20%( A,F): Cargos estables en el periodo, pueden ver mejorar a cortoplazo ya que se encuentran por debajo del promedio.
- 20% (I, D): Su nivel de riesgo es mínimo, existen un punto de igualdad en ellos se mantiene la tendencia.
- 20% (B, H): Son cargos que según latendencia se encuentran por debajo del promedio y son los que poseen más riesgos la diferencia es muy notable y el ajuste debe de realizarse de inmediato.
- 30%(E, J,C): Son Cargos con mayor estabilidadpero no se libran de que en algún momento puedan caer en riesgo de no seguir la tendencia promedio, solo que se tiene mas tiempo para evaluar y evitar dicho descontrol.
- 10%(G): Cargo con mayor...
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