Estudio del trabajo

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. JUAREZ

DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ESTUDIO DEL TRABAJO I

EXAMEN PARA TITULACION POR AREAS DE CONOCIMIENTO

ING. FRANCISCO JAVIER PIÑON DOMINGUEZ MC.

NOMBRE_ALFREDO GERARDO VAZQUEZ MALDONADO_______FECHA_2/27/2011___

AUTOEVALUACIÓN DEL CAPÍTULO

• Antes de iniciar la autoevaluación refiérase a los objetivos de aprendizajelistados al principio del capítulo y a los términos clave.
• Utilice la clave al final del texto para corregir sus respuestas.
• Vuelva a estudiar las páginas correspondientes a cualquier pregunta que haya contestado erróneamente o el material en el que se sienta inseguro.

1. Las técnicas de análisis de métodos son utilizadas para analizar:

a. movimiento de individuos y materiales
b. actividaddel hombre y la máquina y actividad del equipo
c. movimiento del cuerpo
d. todos los anteriores
e. ninguno de los anteriores

2. Los micro movimientos inventados por Frank y Lillian Gilbreth son:

a. diagramas de flujo
b. diagramas de actividad
c. therblings
d. estándares SAE
e. todos los anteriores
f. ninguno de los anteriores

3. Cuando la demanda de su producto fluctúa y aún asídesea mantener un nivel constante de empleo, algunos de sus ahorros en costos puede influir:

a. la reducción en los costos de contratación
b. la reducción en los costos de separación y costos de seguro de desempleo
c. no pagar remuneraciones adicionales al salario base para hacer que los trabajadores acepten un empleo inestable
d. tener una fuerza de trabajo entrenada, en lugar de tener quevolver a entrenar a empleados nuevos cada ves que usted contrata por una laza en la demanda
e. todos los anteriores son ciertos

4. El enriquecimiento del trabajo:

a. incluye el enriquecimiento del trabajo
b. incluye el incremento modesto en el pago
c. es un concepto promovido por Adam Smith y Charles Babbage en los libros que escribieron
d. incluye algo de la planeación y controlnecesarios para el cumplimiento del trabajo
e. todos los anteriores son ciertos

5. La diferencia entre el enriquecimiento del trabajo y el crecimiento del trabajo es que :

a. los trabajos con crecimiento contienen un mayor número de tareas similares, mientras que los trabajos con enriquecimiento incluyen algo de la planeación y control necesarios para el cumplimiento del trabajo
b. los trabajos conenriquecimiento contienen un mayor número de tareas similares, mientras que los trabajos con crecimiento incluyen algo de la planeación y control necesarios para el cumplimiento del trabajo
c. los trabajos con enriquecimiento permiten al empleado hacer varios trabajos aburridos en lugar de sólo uno
d. todos los anteriores
e. ninguno de los anteriores

6. La ergonomía es el estudio de:

a.ergos
b. la administración de las tecnologías
c. la interface hombre/máquina
d. la utilización de la automatización en una organización de manufactura

7. El análisis de métodos se enfoca en:

a. el diseño de las máquinas utilizadas para llevar a cabo una tarea
b. cómo se logra una tarea
c. las materias primas que se consumen al llevar a cabo una tarea
d. la reducción del número de pasosrequeridos para llevar a cabo una tarea

8. El plan de Scalon es un plan para recompensar las mejoras hechas en el desempeño de una organización, en el cual:

a. únicamente los empleados notan la ganancia del incremento de la productividad
b. tanto los empleados como la administración comparten la ganancia de la mejora en la productividad
c. únicamente la administración nota la ganancia delincremento de la productividad
d. los empleados, sobre una base individual solamente, notan la ganancia del incremento de la productividad

9. La diferencia entre el tiempo estándar o el sistema de medición por día de trabajo y el sistema de destajo es:

a. no hay diferencia
b. en general, el empleado haría menos dinero bajo el sistema de tiempo estándar que bajo el sistema de destajo
c....
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