Estudio ergonomico oficinas

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EVALUACIÓN ERGONÓMICA DE MOBILIARIO DE OFICINA

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CONTENIDOS

1 OBJETO Y ALCANCE 2
2 DEFINICIÓN TÉCNICA 2
2.1 INTRODUCCIÓN: HISTORIA Y EVOLUCIÓN DEL TRABAJO DE OFICINA 2
2.1.1 Trabajo de oficina: perfiles básicos y clásicos 2
2.1.2 Evolución de los puestos de trabajo en oficinas 2
2.1.3 Nuevos puestos de trabajo en oficinas 2
2.2 MOBILIARIO DE OFICINA: EQUIPOS YCARACTERÍSTICAS 2
2.2.1 SILLA DE OFICINA 2
2.2.2 MESA DE OFICINA 2
2.2.3 UNIDADES DE ALMACENAMIENTO: ARMARIOS, CAJONERAS Y ARCHIVADORES 2
2.2.4 OTROS EQUIPOS 2
2.2.4.1 Mostradores 2
2.2.4.2 Percheros 2
2.2.4.3 Portadocumentos 2
2.2.4.4 Reposapiés 2
2.2.4.5 Teléfono 2
2.2.4.6 Reposabrazos 2
2.2.4.7 Soporte de manos y muñecas 22.3 CÓMO ELEGIR EL MOBILIARIO DE OFICINA 2
2.3.1 DISEÑO 2
2.3.2 DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO 2
2.3.3 ESTÉTICA 2
2.3.4 EL COLOR 2
2.3.4.1 Efectos psicológicos de los colores 2
2.3.4.2 Elección del color 2
2.4 RIESGOS ASOCIADOS AL USO DEL MOBILIARIO DE OFICINA: ADAPTACIÓN MOBILIARIO AL USUARIO 2
2.5 MOBILIARIO ESPECIAL PARA DISCAPACITADOS 2
3 REGLAMENTACIÓN 2
4NORMATIVA TÉCNICA 2
5 BIBLIOGRAFÍA 2
6 CONCLUSIONES PERSONALES DEL ALUMNO ¡Error! Marcador no definido.

OBJETO Y ALCANCE

Respecto al objeto y alcance de este proyecto, hemos de realizar una serie de puntualizaciones de cara al desarrollo del mismo que nos sirvan, por un lado, para centrarnos en el propio tema del proyecto y, por otro lado, aclarar el por qué del contenido a desarrollaren la Definición Técnica.

Por lo tanto, estas son las características del proyecto que a continuación se desarrollará:

• La evaluación de mobiliario se centra en mobiliario de oficina.
• La evaluación se ceñirá lo más posible al mobiliario, como así establece el título del proyecto asignado. De este modo, se obviará la evaluación correspondiente al tema de PVD y todo lo que elloconlleva, así como lo concerniente al ambiente, suelo, ruidos, etc.
• El desarrollo de la evaluación de mobiliario se realizará desde una perspectiva “documental”, así en vez de centrarnos en una evaluación concreta de un puesto concreto, he optado por una evaluación completa y general pero a la vez abstracta.

Partiendo de estos parámetros iniciales voy a tratar de evaluar el mobiliario deoficina actual pero sin olvidar la evolución que ha sufrido y sigue sufriendo el mismo para lograr cada día adaptarse más al trabajador y evitar posibles riesgos que deriven en lesiones, enfermedades o accidentes.

DEFINICIÓN TÉCNICA

1 INTRODUCCIÓN: HISTORIA Y EVOLUCIÓN DEL TRABAJO DE OFICINA

1 Trabajo de oficina: perfiles básicos y clásicos

Aunque hablamos genéricamente de “mobiliariode oficina”, “oficinistas”, “administrativos”, “trabajadores de oficina” como un colectivo cuyo puesto de trabajo es muy parecido, en realidad las diversas tareas a realizar son muy heterogéneas.

Desde el punto de vista de la Ergonomía, entre dichas actividades podemos citar:

• el manejo de documentación
• diferentes usos del ordenador para obtener información o introducirla
•hablar por teléfono
• archivar documentos
• mantener reuniones con compañeros o clientes
• pensar
• escribir a mano
• etc.

Los distintos puestos de trabajo pueden describirse en función del tiempo e importancia de cada una de estas tareas básicas y elementales. Así cada combinación de tareas exigiría unas determinadas características del mobiliario, que se matizarán conel entorno y espacio donde se van a instalar los muebles.

Sin embargo, esta variedad de puestos de trabajo en oficina se pueden centrar en cuatro modelos o perfiles básicos, que encuadran a una buena parte de los trabajadores de oficina. Estos son los perfiles:

▪ PERFIL DIRECTIVO

Asociado a tareas de mando, con evidente carga jerárquica y de representación.
Desde el...
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