Estudio politicas de recursos humanos

INFORME SOBRE RESULTADO DE ENCUESTA No. 539 Y ANÁLISIS DE POLÍTICAS DE PERSONAL DE:

AGENCIA DE RESIDUOS DE CATALUÑA

 TABLA CODIFICACION SECTORIAL No.370
SERVICIOS PÚBLICOS, SOCIALES, CULTURALES Y COMUNITARIOS  

                    

1.- DESCRIPCIÓN DEL ENCUESTADO:
El departamento de Recursos Humanos de la Agencia de Residuos de Cataluña cuenta con una directora cuyo nombre es:.Labora en dicha empresa hace dos años. 
2.- DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:
La Agencia de Residuos de Cataluña (ARC) es una empresa de capital pública sujeta a derecho privado y regulada por las leyes del gobierno. Cuenta con 7 centros de trabajo en España.

Los órganos de gobierno de la Agencia de Residuos de Catalunya son el Consejo de Dirección, el presidente, cargo que recae en el consejero deMedio Ambiente y Vivienda, y que ejerce su representación, y el director que dirige su funcionamiento.
Ejecutora de diversos proyectos co-financiados por la Unión Europea que contribuye a reducir las disparidades sociales y económicas entre los ciudadanos de la Unión al mismo tiempo financiada por subvenciones del gobierno y entes locales y ONG.
El número de empleados es de 205, con una media deedad 
entre 35 y 44 años con una masa salarial:
Hace 3 años € 8,903,221
Hace 2 años € 9,526,560
El año anterior € 9,983,958
Ámbitos de actuación de ARC
Tipo de residuo : Los clasifica por residuos municipales, industriales, comerciales, sanitarios y otros
Planificación : Crea programas de gestión de cada tipo de residuos para darles el tratamiento adecuado.
Prevención : Evitargeneración de residuos cuantitativamente o disminuir su peligrosidad.
Recogida selectiva : Clasifica y selecciona los residuos que causan daños significativos al medio ambiente por categorías para alcanzar el tratamiento adecuado de cada uno.

Valorización / Reciclaje : Red de compra de productos reciclados por ellos mismo.
Tratamiento final : Reciclaje, Incineración, deposito en la superficie o bajotierra.
Sensibilización : Promueve la minimización de residuos y su peligrosidad,
Consejo para la prevención y la gestión de los residuos en Cataluña
Suelos contaminados : Recupera espacios y suelos degradados por descargas incontroladas.
No genera negocio ya que es una entidad pública que ofrece un servicio a la comunidad creando políticas en términos de medio ambiente, gestionando losresiduos que se producen en el área de Cataluña. Así como también creando campañas de divulgación y sensibilización entre la población del daño que ocasionan el aumento de residuos en circunstancias determinadas de riesgo tanto para las personas como para el agua, aire, flora y fauna. 
Clasifica y selecciona los residuos que causan daños significativos al medio ambiente por categorías para alcanzarel tratamiento adecuado de cada uno.
Dándoles un tratamiento final en incinerarlos o disponerlos en un depósito para su almacenamiento definitivo.
ORGANIZACIÒN:
La empresa cuenta con un inventario de trabajo actualizado en su organigrama así mismo con un organigrama provisional en un periodo de dos anos .Estos organigramas son elaborados por el departamentos de recursos humanos y ladirección general. Posee un manual de procedimientos operativos en las áreas de:
Finanzas
Administración
Recursos humanos
Dispone de un manual de funciones creado por el departamento de recursos humanos que pormenoriza las funciones de cada puesto de trabajo sirviéndose de este para:
Valorar los puestos de trabajo
Selección de personal
Formación 
Promoción y plan de carreras
Englobando en dichomanual los objetivos y actividades del lugar de trabajo.
VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:
La agencia de residuos de Barcelona cuenta con un sistema de valoración de puestos de trabajo propio  guiadas  a todos los puestos de la organización.
Este es creado por el departamento de recursos humanos y el comité de la organización. Participando en la elaboración y aprobación del mismo, el comité...