“Estudio sobre la Integración de personas con discapacidad al mercado laboral”





Investigación:
“Estudio sobre la Integración de personas con discapacidad al mercado laboral”

Resumen:
La siguiente investigación nos dará una visión mas extensa sobre la Integración de personas con discapacidades diferentes a los sectores laborales en los cuales demostrara que todas las personas pueden desempeñar una lugar importante a pesar de padecer alguna discapacidad y enalgunos casos tener una discapacidad es una Motivación mas en la vida para poder destacar en el ámbito laborar, demostrar sus cualidades y ser un ejemplo de vida para muchas personas.
Los estudios que mostraremos en la investigación serán de nuestra propia ciudad para poder demostrar que tan aceptadas son estas personas y que lugares ocupan en sus puestos, visualizar sus expectativas sobre laaceptación de los empresarios hacia ellos, que lugares no aceptan gente con discapacidad y cuales son sus motivos. A veces las discapacidades suelen ser algún problema para muchas personas incluso para sus propias familias pero si logramos motivar al sector empresarial para poder brindarles un trabajo o especificar que sectores están dispuestos a darles alguna oportunidad y así sentirse productivos,demostrar sus diferentes cualidades, salir adelante por si mismos ya se con el impulso de los empresarios, sociedades, asociaciones o Gobierno.


Palabras Claves: Integración, motivar, especificar, demostrar, impulsar.
Índice

1.0 Tema a Investigar…………………………………………………………. 4
1.1 Introducción……………………………………………………………….. 5
2.0 Planteamiento del problema…………………………………………….. 6
2.1 ObjetivoGeneral…………………………………………………………... 8
2.2Objetivo Especifico……………………………………………………….. 8
2.3 Preguntas de la Investigación…………………….…………………….. 9
2.4 Justificación……………………………………………………………….10
2.5 Delimitación……………………………………………………………….12
2.6 Fundamentación………………………………………………………….14
2.7 Marco Teórico…………………………………………………………….26
2.8 Hipótesis…………………………………………………………………..37
2.9Metodología………………………………………………....................38
3.0 Comprobación de Hipótesis………………………………………………39
3.1 Análisis……………………………………………………………………………..48
3.2 Posibles Soluciones………………………………………………………………49
3.3 Conclusiones………………………………………………………………………52
3.4 Bibliografía…………………………………………………………………………53








“Estudio sobre la Integración de personas con discapacidad al mercado laboral”
INTRODUCION

Tradicionalmente se ha identificado la normalidad física y psíquicacon la capacidad humana. En determinadas épocas y civilizaciones incluso se decretaba la muerte física de los recién nacidos con algún problema físico. El sentimiento de la belleza, la cultura corporal, el desarrollo de las expresiones audiovisuales y la idolatría deportiva han contribuido, sin duda, a una imagen de la “perfección” que incluye una sistemática subestimación de aquellos valoresintelectuales, éticos o artísticos que no se traducen en una apariencia inmediata. El 30 de marzo de 2007 la ONU logró un apoyo masivo de sus países miembros a la convención sobre os Derechos de las Personas con Discapacidad. Ochenta países y la Unión Europea firmaban esta convención que protege los derechos de unos 650 millones de personas discapacitadas en el mundo. “La convención prohíbe ladiscriminación contra personas con discapacidades en todas las áreas de la vida, incluido el empleo, el acceso a la justicia y el derecho a la educación y la salud y el acceso al transporte”.En estos momentos, en Europa las personas con discapacidad no son una minoría, muy al contrario suponen más de 50 millones de ciudadanos y ciudadanas y podríamos decir que más del 10% de la población, sufren algúntipo de discapacidad. En nuestro país la cifra alcanza 3,5 millones de personas, y en una de cuatro familias uno de sus miembros sufre alguna discapacidad. (ONU, Organización de Naciones Unidas 30 de marzo de 2007)
2.0 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


Cuales son las causas de la falta de contratación a hacia las personas con algún tipo de discapacidad, .a...