Etapas Conflictiva De Un Equipo De Trabajo
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA
GESTIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO DE UN PROYECTO
Etapas Conflictiva del equipo de Trabajo
Catedrático:
Responsable:
No cuenta:ETAPA CONFLICTIVA
Esta es la segunda de las etapas de la creación de un equipo de trabajo y también es de suma importancia ya que es acá donde los integrantes queanteriormente no se conocían empiezan a tener conflictos mostrando así inconformidad con su trabajo o el trabajo realizado por los demás, todos quieren sobresalir y predomina siempre el individualismo y no eltrabajo en equipo.
Los miembros muchas veces se oponen a reglas o parámetros ya establecido con anterioridad en la etapa formativa y es ahí donde demuestran inconformidad en todos sus roles yresponsabilidades que le corresponden dentro del equipo.
Cuando los individuos que conforman el equipo se sienten con dudas e incertidumbre, resuelven intuitivamente, según su experiencia. El líder es quientiene que brindar seguridad al equipo, presentando abiertamente los problemas para ser discutidos como equipo. (Jacobo Bonilla, 2012)
Lo que veo malo en esta etapa es que los miembros del equipo amenudo reaccionan de manera negativa y conflictiva hacia el líder del equipo y sobre todos con sus compañeros de equipo por los aspectos antes mencionados, esta etapa es sumamente difícil pero a lavez muy necesaria porque enseña a los miembros del equipo a madurar y a coger experiencia.
(El éxito en la administración de proyectos, Gustavo Pascual Calvo)
En la etapa conflictiva o temerosa comootros le llaman, por lo general en sus inicios o en el transcurso de la misma los miembros suelen ser egoístas, mezquinos, interesados y nada cooperativos y participativos, siempre ocurren debates ydiscusiones por las diferentes opiniones que existen de determinado temas, rol o función.
En lo personal pienso que la principal característica de la etapa conflictiva es el temor al cambio y...
GESTIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO DE UN PROYECTO
Etapas Conflictiva del equipo de Trabajo
Catedrático:
Responsable:
No cuenta:ETAPA CONFLICTIVA
Esta es la segunda de las etapas de la creación de un equipo de trabajo y también es de suma importancia ya que es acá donde los integrantes queanteriormente no se conocían empiezan a tener conflictos mostrando así inconformidad con su trabajo o el trabajo realizado por los demás, todos quieren sobresalir y predomina siempre el individualismo y no eltrabajo en equipo.
Los miembros muchas veces se oponen a reglas o parámetros ya establecido con anterioridad en la etapa formativa y es ahí donde demuestran inconformidad en todos sus roles yresponsabilidades que le corresponden dentro del equipo.
Cuando los individuos que conforman el equipo se sienten con dudas e incertidumbre, resuelven intuitivamente, según su experiencia. El líder es quientiene que brindar seguridad al equipo, presentando abiertamente los problemas para ser discutidos como equipo. (Jacobo Bonilla, 2012)
Lo que veo malo en esta etapa es que los miembros del equipo amenudo reaccionan de manera negativa y conflictiva hacia el líder del equipo y sobre todos con sus compañeros de equipo por los aspectos antes mencionados, esta etapa es sumamente difícil pero a lavez muy necesaria porque enseña a los miembros del equipo a madurar y a coger experiencia.
(El éxito en la administración de proyectos, Gustavo Pascual Calvo)
En la etapa conflictiva o temerosa comootros le llaman, por lo general en sus inicios o en el transcurso de la misma los miembros suelen ser egoístas, mezquinos, interesados y nada cooperativos y participativos, siempre ocurren debates ydiscusiones por las diferentes opiniones que existen de determinado temas, rol o función.
En lo personal pienso que la principal característica de la etapa conflictiva es el temor al cambio y...
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