ETAPAS PROCESALES 1

ETAPAS PROCESALES



ETAPAS DEL PROCESO (preclusivas)

1.- POSTULATORIA o de fijación de pretensiones.
2.- PROBATORIA o de demostración o probanza de los hechos en que se sustentan las pretensiones.
3.- DECISORIA o de definición de las pretensiones .
4.- IMPUGNATIVA o de cuestionamiento de la decisión
V.- EJECUTORIA o cumplimiento de lo decidido.

Objetivo de cada etapa procesal:

Cada una delas etapas tiene su propio objetivo.

1.- En la etapa POSTULATORIA cada parte expone su posición fijándose así el contenido del litigio (si es que las posiciones son contradictorias) habiéndose considerado tradicionalmente dentro de la misma tanto la demanda que consigna la versión del demandante, y su contestación que contiene la del demandado. También forma parte de esta etapa los medios dedefensa contra la acción (EXCEPCIONES Y CUESTIONES PREVIAS) Y LA RECONVENCIÓN.

2.- En la PROBATORIA, las partes aportan los medios de prueba para sustentar sus afirmaciones y desvirtuar las del contrario. Es en esta etapa en que se actúan los medios probatorios encaminados a formar convicción en la mente del juez para impulsarlo a tomar una decisión en uno u otro sentido.

Generalmente la etapaprobatoria se ha desarrollado en DOS momentos:

a) del de ofrecimiento de los medios probatorios y ;

b) el de su actuación.

Su valoración se produce en la etapa decisoria.

El objeto de la etapa probatoria es complementar la postulatoria siendo fundamental el valor de esta etapa por cuanto la sola postulación no conduce a la victoria procesal en tanto que lo que se afirma en ella debe ser objeto deprobanza.

3.- LA DECISORIA es aquélla etapa en la que el Juez, compulsando el resultado de las dos primeras emite su decisión dirimiendo la controversia, sea declarando la demanda fundada o infundada u optando por alguna otra clase de pronunciamiento que afecte de una u otra manera la acción. (En ésta se considera tanto el pronunciamiento sobre el fondo como los de otra naturaleza que afecte laacción).

4.- La IMPUGNATIVA O DE REVISIÓN que resulta una etapa facultativa en tanto que depende de la voluntad expresa del protagonista procesal que se sienta afectado por la decisión del Juez. Se abre mediante la presentación de los recursos respectivos y conduce a la confirmación o revocación de lo decidido por parte de las instancias superiores. Puede también producirse la invalidación delproceso por razones de naturaleza procesal declarándose la nulidad de lo actuado y la subsanación de los defectos en que se hubiese incurrido, en la medida que ello fuera posible.

5.- La EJECUTORIA o de ejecución, que es de cumplimiento del pronunciamiento. Puede conducir al archivamiento del proceso o a la aplicación de medidas de ejecución forzada, siendo su objetivo principal que se cumpla conlo ordenado en la etapa decisoria o impugnativa. Esta etapa es fundamental y además característica del sistema de solución de conflictos cuya eficacia radica en la posibilidad de hacer uso de medidas coercitivas para imponer la decisión contra la voluntad de los particulares, en especial del perdedor.















PRINCIPIOS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO DEL TRABAJO

I.- ANTECEDENTES DE LANECESIDAD DE IMPLEMENTAR UN NUEVO CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO EN FUNCION DE LOS CAMBIOS EN LA LEGISLACION LABORAL Y SU CONSECUENTE FLEXIBILIZACION.

II.- QUE SON LOS PRINCIPIOS: (Marcial Rubio Correa)

“Son Concepto o proposiciones de naturaleza axiológica que forman la a)estructura principal,
b) las formas de operación
c)y el contenido mismo de la norma, grupo normativo, subconjuntos, conjuntos y delpropio derecho como totalidad.”

Pueden estar señalados taxativamente en La Legislación o no pero esto no es óbice para su existencia y funcionamiento.

Ejes fundamentales de una disciplina jurídica Ejm LPT.

Pueden aplicarse a la generalidad del derecho o a casos especiales Ejm LPT.

2.- PRINCIPIOS LPT

A) INMEDIACION.- (sistema anglosajón) Es la calidad de lo inmediato , la participación activa...