Etica empresarial

Páginas: 5 (1201 palabras) Publicado: 3 de abril de 2011
Ética empresarial
La palabra ética viene del griego ethos, que significa costumbre y la palabra
moral viene del latín mos, moris que también significa costumbre. Las dos
palabras se refieren a las costumbres o mejor dicho, a la conducta humana
establecida en una época o en una región. Por lo que la definición nominal de
ética sería la ciencia de las costumbres.
A la ética le interesa es labondad o maldad de los actos humanos, sin
interesarse en otros aspectos o enfoques. Por lo tanto podemos determinar que
su objeto material de estudio son los actos humanos y su objeto formal es la
bondad o maldad de dichos actos. Con esto podemos dar una definición real de
la ética como la Ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos.
No es una ciencia experimental, sinoracional ya que fundamenta sus modelos
éticos por medio de la razón. Ésta razón nos proporciona causas, razones, el
porqué de la bondad en una conducta realizada.
Con todo esto se puede decir que a la Ética le concierne proporcionar las
razones por las que ciertas conductas son buenas y por lo tanto dignas de
realizarse, también de argumentar en contra de conductas malas como el
homicidio, ladrogadicción, el engaño, el robo, etc.
La Ética también es una ciencia normativa ya que estudia lo que es normal, pero
no lo normal de hecho, que es lo que suele suceder, sino lo normal de derecho,
o sea lo que debería suceder. Entonces podemos decir que se está actuando de
un modo ético cuando en esta conducta lo normal de hecho coincide con lo
normal de derecho.
La importancia de la éticaderiva de su objeto de estudio: la moral. Desde que le
hombre se agrupo en sociedades tuvo la necesidad de desarrollar una serie de
reglas que le permitieran regular su conducta frente a los otros miembros de la
comunidad. De manera que la moral es una constante de la vida humana. Los
hombres no pueden vivir sin normas ni valores. Es por eso que se ha
caracterizado al hombre como un "animalético".
Por eso en la empresa es importante que cada individuo evalúe los siguientes
aspectos antes de realizar cualquier actividad:
- ¿Qué es un comportamiento bueno o uno malo?
- ¿Cómo afecta mi comportamiento a los demás?
- ¿Se es libre para realizar tal o cual acción?
¿Quién nos obliga a realizar esta acción?
- Entre estas 2 acciones, ¿Cuál se debe elegir?
Todos estos problemas que la éticaestudia plantean una urgente solución, que
no puede postergarse por que constituyen el meollo de la vida misma, pues, en
ultima instancia, el hombre es un ser moral.
La Ética como toda ciencia posee un método por medio del cual se tenga un
conocimiento profundo de la conducta humana. El cual consiste en los siguientes
pasos:
Observación: Este paso también es propio del método científico. Laobservación no solo consiste en acercarse al hecho real y percibir a través de los
sentidos en forma penetrante y amplia.
Evaluación: A partir de la percepción del acto por medio de la observación, se
emiten un juicio de valor moral, es decir tratar de catalogar el acto observado
dentro de las categorías morales previamente establecidas estudiadas como
pueden ser: reprobable, honesto,obligatorio, bueno, amable, recomendable, etc.
Es necesario existan matrices de valoración moral para así poder catalogar con
más detalle el acto estudiado.
Percepción axiológica: Es este aspecto se trata de descubrir en forma personal
los valores que todavía no se ha sido capaz de descubrir o percibir en este acto.
Una vez hecho esto podemos darle un valor al acto estudiado de acuerdo a unaescala de valores.
Existen dos conceptos que aclaran el modo de cómo son captadas en la mente
los temas propios de la Ética. Los conceptos son dos vocablos alemanes,
Verstand y Vernunft.
Verstand significa intelecto. Se trata de la inteligencia o sea la
conceptualización, análisis, razonamiento y percepción con toda claridad de un
significado. El concepto claramente percibido es una ventaja en...
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