Etica empresarial

ETICA EMPRESARIAL
2. Fundamentación y motivación personal
La ética empresarial es elemental en nuestra forma de hacer negocios. Estas líneas perfilan los principios y estándares aplicables ennuestra práctica empresarial, y nos proporcionan un marco claro de normas para trabajar dentro del mismo.
Para ser muy efectivo está claro que una empresa “FIDEL LEÓN” cumple totalmente con todas lasnormas y leyes internacionales, y también con reglas más estrictas que nos hemos impuesto, aplicables en todos los mercados del mundo entero.
2.1 Código De Conducta
* Cumplir con las leyesaplicables a nuestras actividades comerciales
* Ser honestos, justos y confiables en todas nuestras actividades
* Evitar todo conflicto de intereses entre el empleo y vida personal
*A través del liderazgo fomentar una cultura que ejemplifica la ética
* Impulsar prácticas de trabajo justas
* Crear un lugar de trabajo seguro y proteger el medio ambiente
MotivaciónPersonal
Es hacer un mayor esfuerzo por lograr las metas organizacionales condicionando el esfuerzo a la satisfacción de las necesidades personales y profesionales.
El comportamiento tiene un propósitoLas personas se comportan en forma positiva (terminar un trabajo a tiempo) o negativa (llegar tarde) por alguna razón
La motivación orienta a la acción
Las personas resisten los cambios a menos quetengan una motivación para hacer las cosas diferente
La motivación orienta a las personas hacia un resultado final deseado
La motivación refuerza la persistencia y la necesidad de poner esfuerzosuficiente en un logro

3. Evaluación y análisis
Además dada nuestra aún incipiente y precaria forma de administrar o gerenciar como país ( sobre todo en el sector público), y con estructurasaltamente burócratas, y funcionarios ineficientes y corruptos, además de que más del 80 % de empresas en el sector privado son PYMES y muchas de ellas, yo diría la gran mayoría, con mucha creatividad...