4. TENDENCIAS EN QUE SE HA DESARROLLADO LA ÉTICA EMPRESARIAL.
Después de la explosión de la necesidad de la ética en las empresas, ésta se va ha desarrollar en tres líneas direccionales:
4.1 LA CREACIÓN DE LAS ONG POR TODO EL MUNDO ALREDEDOR DE LA IMPORTANCIA DE LA CONDUCTA ÉTICA DE CIUDADANOS, EMPRESARIOS, DIRECTIVOS Y ORGANIZACIONES
En este período se crean instituciones y organizaciones, expresión de las inquietudes humanas al respecto. El GCEB grupo de consejeros para la ética en la biotecnología (Bruselas,1991); el CIB comité internacional de bioética (UNESCO,1992); la EBEN asociación española de ética de la economía y de las organizaciones ( Madrid,1987); la ETNOR fundación para la ética de los negocios y las organizaciones (Valencia,1994);la fundación EPSON (Barcelona,1998); el Instituto de Tecnoética, centro de estudios sobre tecnología y humanismo (Barcelona,1998 ); así como la red iberoamericana de Ética de los negocios y las organizaciones (Colombia,1999) a la que se encuentran incorporados Colombia, México, Venezuela y Ecuador.
4.2 LAS PUBLICACIONES (PERIÓDICOS, REVISTAS Y LIBROS DEDICADOS AL TRATAMIENTO ÉTICO DE LOS GRANDES IMPERATIVOS DE LA EXISTENCIA HUMANA)
Ejemplo de esto encontramos en la obra de T.J Peters y R.H Waterman, con el título de: "In Search of Excellence", en el año 1982, donde se solicitaba como tesis fundamental la importancia de los valores éticos expresados en respeto a las personas, en la disposición de ponerse al servicio de los demás, que constituía la clave para obtener buenos resultados en una empresa. A lo largo de esta obra se reafirma la idea de que comportarse de modo ético dentro de la empresa representa de alguna manera ganancias y resultados a largo plazo.
Otro de los criterios relacionados con la ética empresarial es expresado por Robert C. Bolomon, en sus obras "Above the bottom line" y "It’s good business", en las que defiende que la empresa tiene obligación no sólo con el... [continua]
Después de la explosión de la necesidad de la ética en las empresas, ésta se va ha desarrollar en tres líneas direccionales:
4.1 LA CREACIÓN DE LAS ONG POR TODO EL MUNDO ALREDEDOR DE LA IMPORTANCIA DE LA CONDUCTA ÉTICA DE CIUDADANOS, EMPRESARIOS, DIRECTIVOS Y ORGANIZACIONES
En este período se crean instituciones y organizaciones, expresión de las inquietudes humanas al respecto. El GCEB grupo de consejeros para la ética en la biotecnología (Bruselas,1991); el CIB comité internacional de bioética (UNESCO,1992); la EBEN asociación española de ética de la economía y de las organizaciones ( Madrid,1987); la ETNOR fundación para la ética de los negocios y las organizaciones (Valencia,1994);la fundación EPSON (Barcelona,1998); el Instituto de Tecnoética, centro de estudios sobre tecnología y humanismo (Barcelona,1998 ); así como la red iberoamericana de Ética de los negocios y las organizaciones (Colombia,1999) a la que se encuentran incorporados Colombia, México, Venezuela y Ecuador.
4.2 LAS PUBLICACIONES (PERIÓDICOS, REVISTAS Y LIBROS DEDICADOS AL TRATAMIENTO ÉTICO DE LOS GRANDES IMPERATIVOS DE LA EXISTENCIA HUMANA)
Ejemplo de esto encontramos en la obra de T.J Peters y R.H Waterman, con el título de: "In Search of Excellence", en el año 1982, donde se solicitaba como tesis fundamental la importancia de los valores éticos expresados en respeto a las personas, en la disposición de ponerse al servicio de los demás, que constituía la clave para obtener buenos resultados en una empresa. A lo largo de esta obra se reafirma la idea de que comportarse de modo ético dentro de la empresa representa de alguna manera ganancias y resultados a largo plazo.
Otro de los criterios relacionados con la ética empresarial es expresado por Robert C. Bolomon, en sus obras "Above the bottom line" y "It’s good business", en las que defiende que la empresa tiene obligación no sólo con el... [continua]
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(2010, 05). Etica Empresarial. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Etica-Empresarial/296575.html
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