Etica En La Empresa

Ética y Empresa


• ¿Es posible una Ética en la empresa?

La ética supone que las personas tienen libertad y poder para responder, esto es responsabilidad y poder para considerar opiniones diferentes, analizar los puntos fuertes y débiles de las opciones y elegir sobre la base de los méritos de cada alternativa. El intento de asumir las propias decisiones tanto los principios éticos comolas consecuencias previsibles de los actos, se evita a la vez el abandono de las propias responsabilidades y algunas confusiones.

Pude encontrar una diferencias de pensamiento, por ejemplo la ética relativista, la cual nos dice que se actúa en base a las opiniones y comportamientos de personas importantes, que a mi parecer no es adecuado, ya que tan solo por ser personas importantes tenganrazón en su pensamiento y en su actuar; esto si la persona que se guía por esta corriente sin buscar un fin. Por otro lado tenemos la ética de la virtud , la que nos dice que se puede trascender las reglas aplicadas por la sociedad, en función a nuestras virtudes personales, esto podía ser tomado como positivo, si se pone en práctica valores positivos, pero si es lo contrario, considero que no esadecuado.

Existe otro pensamiento, el modelo de desarrollo moral cognoscitivo de Kohlberg, que clasifica a la gente dentro de tres categorías en base a su juicio moral; la primera es la fase preconvencional la gente toma decisiones en base a recompensas y castigos concretos, que a mi criterio no es apropiada; la segunda es la fase convencional, según la cual el comportamiento adquirido porla personas es de acuerdo a grupos o instituciones, como la familia o la sociedad, esto para mi es en parte bueno, pero surge el cuestionamiento de la libertad para pensar lo que creemos correcto o no, es decir podemos estar de acuerdo o no, con lo que impone la sociedad que no siempre será lo adecuado. Por ultimo tenemos la fase de probabilidad que ocurre cuando la gente adopta una perspectivamás amplia en la cual se ve más allá de la autoridad, leyes y normas y siguen principios éticos escogidos por ellas mismas; con esta ultima fase concuerdo mas porque es lo que debemos buscar cada ser humano analizar todo a nuestro alrededor y pensar antes de optar por alguna idea.

Para aplicar mejor la ética en las empresas, es necesario un Código de ética, documento que tiene que ser redactadoy hacho a la medida de cada organización; la necesidad de este documento radica en que ante los diferentes puntos de vista de cada persona, es necesario establecer las reglas que regirán la empresa y sancionar si se comete alguna falta, por esta razón el código de ética de una empresa se debe realizar junto al personal de la empresa y no ser muy extenso, de fácil entendimiento; para que todo elpersonal tenga conocimiento de dicho escrito.


A la conclusión que puede llegar gracias a libros de diferentes autores es que ante la pregunta planteada, no se puede saber con seguridad si es posible una ética en la empresa, lo que si podemos afirmar son los diferentes puntos de vista respecto al tema; a veces hasta las personas bien intencionadas cometen acciones poco éticas porque nopiensan cuidadosamente en las consecuencias y en las implicaciones de sus actos, lo cual podría versa como una falsa ética pero en realidad fue un error sin intención de ocasionar mal, solo que no se analizó bien el problema. Todo las ideas, planteadas anteriormente, pueden y ocurren en las organizaciones empresariales y no se puede escapar de ellas, lo único que nos queda es reflexionar bien nuestroactuar y no tratar de perjudicar a las personas, al menos para mi eso es lo principal aunque ocasione perdidas económicas pero al menos tienes la conciencia tranquila. La empresa no vale sino para el hombre, ella no funciona sino gracias a y por los hombres, los que aportan el capital, sus dirigentes y sus asalariados, por ello cabe afirmar que no hay ética empresaria sino la que emana de las...