Etica Final



ESTADO DE LA CUESTIÓN

Tema: Principales causas de la implantación de la Ley Pulpin en el Perú en el año 2015
Pregunta: ¿Cuáles son las principales causas de la implantación de la Ley Pulpin en el Perú en el año 2015?
Integrantes:
-Carbajal Vásquez, Jesús Carlos
-Junior H. Ravelo



Indudablemente es muy relevante el papel que juega en la población peruana las leyes laborales, ya que estasestablecen la normativa que se dará al momento de querer llegar a un acuerdo con el empleador. En el año 2015, sin lugar a duda el hecho que más ha llamado la atención de muchos ciudadanos, no solo jóvenes, sino también a la otra parte de la ciudadanía, es el proyecto de Ley Laboral Juvenil, 1que como es señalado en el artículo 1 de las disposiciones generales de dicho proyecto el objetivo esmejorar la empleabilidad y promover la contratación de jóvenes desempleados; sin embargo, se ha criticado mucho esta ley y cuestionado el fin con el que se aprueba. Esta ley laboral juvenil, mejor conocida como Ley Pulpin, 2consiste en un nuevo régimen laboral para jóvenes entre los 18 y 24 años que recorta beneficios como CTS, gratificación, asignación familiar, seguro de vida y utilidades convigencia de 5 años a partir de Enero del 2015.En este sentido, la implantación de esta ley tendría que ser analizada para saber cuál es el fin verdadero en el que estriba su objetivo, por ello en los párrafos siguientes se desarrollará las principales causas de la implantación de la Ley Pulpin y se pretenderá establecer si esta es finalmente beneficiosa o perjudicable para la población peruana. Asítambién este cuestionamiento dará a conocer los más resaltantes cambios que establecerán la implantación del nuevo régimen y el punto de vista de expertos que insisten en que esta termina generalmente siendo perjudicial para la población. Con la finalidad de pretender contestar todos estos cuestionamientos, esta investigación presentará a 4 fuentes cuyos autores son: 3Beatriz Jimenez, Licenciada enCiencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y Postgrado en Integración internacional y países del Sur por la misma universidad. En el 2004 viaja por primera vez a Perú con una beca bajo el brazo, y trabaja en el diario La República primero y en La voz de la selva (Iquitos) después. Al finalizar la estadía vuelve a España para buscar trabajo, pero se le abren de nuevo laspuertas en América, en concreto en el Salvador, gracias a otra beca de la AECI. Y de allí salta ora vez al Perú, donde se establece definitivamente en 2006. Actualmente trabaja en la prestigiosa revista de investigación Caretas -la decana de la prensa nacional en el Perú- y colabora con el diario español El Mundo. Aunque Jiménez desempeña fundamentalmente labores periodísticas, en los últimosaños también ha ejercido como consultora de comunicación para diferentes ONG’s y para la cooperación internacional. 4Luis E. Davelouis Lengua, Bachiller en Periodismo y Economía en la Universidad Jaime Bausate y Mesa, es periodista, especializado en temas económicos. Ha sido redactor de la sección de economía del diario El Comercio y editor del suplemento económico dominical Portafolio del mismodiario. Fue trader de equities del banco Santander Investment para la Bolsa de Valores de Lima y la Bolsa de Nueva York. Sus textos han sido galardonados en varias ocasiones y actualmente colabora con diversas publicaciones especializadas en temas económicos y políticos. Publica sus puntos de vista en el blog No Al Gato Por Liebre. Actualmente cursa la maestría en Finanzas Corporativas en laUniversidad del Pacífico.


En varios países en los últimos 50 años se ha podido apreciar cambios en los regímenes laborales, en este caso, el tema que desarrollaremos es la de la Ley Laboral Juvenil, la cual como antes habíamos señalado, trae consigo , muy aparte de su objetivo, acortar varios beneficios a los jóvenes que desean obtener un trabajo. Con respecto a estos cambios, Beatriz Jimenez en su...