etica gerencial

Ética gerencial, responsabilidad social e incidencia en el Control Ambiental
La ética gerencial represente, en el mundo de los negocios, un componente de suma importancia gracias a que es unfactor clave para impulsar y fomentar el desarrollo de los sectores productivos de una empresa o institución. En efecto, en el trabajo se sigue una jerarquía de poder dependiendo de los cargos quetienen las personas y, en base a ello, se establecen también las debidas relaciones interpersonales entre ellas; el componente ético en dichas relaciones es una variable fundamental para el cumplimiento yla evolución integral. Es entonces, muy acertado afirmar que, desde los mas altos puestos se crea un patrón de acuerdo a la actitud y aptitud que se debe tomar en el campo laboral donde los empleadosde menor rango identifican los valores asociados con la confianza, honestidad, respeto, fidelidad a los acuerdos, entre otros… como puntos relevantes para lograr el éxito.
Un dicho muy conocidoestablece que “en la unión, esta la fuerza” y llevar una ética gerencial que promueva la visión de los trabajadores con respecto a los valores anteriormente mencionados y, sobre todo, la colaboraciónentre ellos permite cooperar en ciertos ámbitos para competir en otros, alcanzando metas que superan el esfuerzo individual, pero el éxito a largo plazo de las estrategias depende de la toma dedecisiones de gerencia; Así pues, la ética permite reflexionar sobre lo bueno y lo malo, sobre el fin de las acciones y sobre los medios para conseguirlas que, desde una óptica gerencial o de negocios,constituye el sistema de valores que caracteriza la forma de actuar de una compañía y supondría llevar a centrar las actividades en la concepción de la empresa como un ente económico con responsabilidadsocial. En ese contexto, las instituciones se preocuparían más por sus prácticas con consecuencias ecológicas negativas y por el impulso desmedido al consumismo.
Cabe señalar que, la ética...