Etica para el Administrador1

Ética en los Negocios

Definición de Ética
• Parte de la filosofía que estudia el
comportamiento humano, cuando se realiza
en libertad y con pleno conocimiento de
causa y efecto de sus acciones.
• El comportamiento humano esta regido por
las normas morales.

Etica en los negocios
• Estudio especializado de lo correcto o incorrecto en
la moral, que se concentra en los estándares
morales cuandose aplican en las instituciones,
organizaciones y el comportamiento de los negocios.
• Estudios de ética en los negocios:
• a).- estándares morales
• b).- como aplicar los estándares morales a los
sistemas y las organizaciones sociales que producen
y distribuyen bienes y servicios.

• Norma: Suposiciones y expectativas sobre el
comportamiento que observarán los
miembros de un grupo.
• Moral:Estándares que un individuo o un
grupo tienen acerca de que es correcto o
incorrecto

Las normas influyen, determinan y orientan la
conducta humanas
Las normas Morales siempre se presentan
como:
• Consejos
• Ordenes
• Obligaciones
• Prohibiciones

• Normas Morales: Estándares acerca del los tipos de acciones que creemos
son moralmente correctas e incorrectas. Ejemplo: “la honestidad es
buena, lainjusticia es mala”.
• Normas no Morales: Estándares con los que juzgamos que es bueno o
malo de manera no moral. Ejemplo: “
a).- estándares de etiqueta, con los que juzgamos los modales buenos o
malos.
b).- estándares que llamamos leyes, con los cuales juzgamos lo
legalmente correcto o incorrecto.
c).- estándares de lenguaje, lo que se juzga lo que está gramaticalmente
bien o mal
d).- estándaresestéticos , con los que se juzga el arte bueno o malo
e).- estándares atléticos, juzgan un partido de fútbol, basquetbol etc.

Características de los estándares morales
• Se refieren a los daños o beneficios serios a los seres humanos.
Ej: robo, violación, esclavitud, asesinato, abuso de menores,
fraude, etc.
• No son establecidos por una ley o cuerpo legislativo, se
respaldan en la suficiencia de lasrazones que los respaldan o
justifican
• Deben preferirse a otros valores, incluyendo el interés personal.
• Se basan en consideraciones imparciales.
• Se asocian con emociones y vocabulario especiales.( si no
actuó como debo, me sentiré avergonzado, con remordimientos
)

• Los estándares morales se refieren a asuntos
cuyas consecuencias creemos son serias, se
basan en las buenas razones y no enla
autoridad, invalidan el interés personal, se
basan en consideraciones imparciales, están
asociados con sentimientos de culpa y
vergüenza, y tienen un vocabulario especial.
Son absorbidos cuando somos niños y los
corregimos conforme maduramos.

Problemas de la ética
• El problema de la diversidad de sistemas morales. (
pluralismo de tendencias frente a un mismo acto)
• El problema de lalibertad humana
• El problema de los valores ( objetivos o subjetivos)
• El problema del fin y los medios
• El problema de la obligación moral : ( coerción
interna o externa)
• La diferencia de etica y moral

Definiciones
Moral: Conjunto de normas que recibimos a partir de la
educación acerca de lo que debemos hacer u omitir.
( nos viene del exterior)
Ética: Norma que una persona se otorga a si mismaen
función de su reflexión y análisis de los valores ( tiene
su origen en el interior y la intimidad de la conciencia
humana )
Valores: Deseos relativamente permanentes, que al
parecer son buenos en sí.

Método de la Ética

A través de los sentidos
Observación
Estructura del dato
recibido en el
intelecto humano

EVALUACIÓN

PERCEPCIÓN

JUICIO

INTUICIÓN
AXIÓLOGICA
(valores
superiores)

ETICA ENLOS NEGOCIOS
• Un estudio especializado de lo correcto o incorrecto en la moral,
que se concentra en los estándares morales cuando se aplican en
las organizaciones y el comportamiento en los negocios.
Las organizaciones pueden ser: familiares, económicas, legales,
políticas y educativas.
Las organizaciones de mayor influencia dentro de la sociedad son
las económicas , estas están diseñadas para...