Etica profecional de los contadores p

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COMPONENTE ETICO EN UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO

1. CONOCIMIENTO DE LA ENTIDAD

BREVE RESEÑA HISTORICA

La asociación de artesanos de Calarcá surge en agosto 24 de 1976, por un acuerdo de voluntades de artesanos y artistas que conociéndose previamente entre si, acuerdan crear una asociación para una duración de 50 años.

Entre sus miembros figuran personas con experiencia en el ramoentre cinco (5) y treinta y cinco (35) años, de las cuales la mayoría aun son miembros.

La asociación fue la gestora del mercado artesanal del occidente en el municipio de Calarcá, Quindío, alrededor de 25 años fue su propietaria y organizadora, dado que actualmente por ley lo maneja municipio. Durante aproximadamente 18 años viajo por toda Colombia encabezando el movimiento artesanal de Calarcáa través de muestras, congresos, seminarios, talleres y ferias artesanales.

TIPO DE PROPIETARIOS Y EMPRESA

La Asociación de artesanos de Calarcá es una entidad privada sin ánimo de lucro, perteneciente a la rama de servicios del sector artesanal domiciliada en el municipio de Calarcá, (Q), inscrita en el Régimen común, su Objeto social es representar, capacitar, coordinar y estimularcon los socios la divulgación del ramo artesanal. Los fondos que la asociación recaude por cualquier concepto serán utilizados en beneficio de sus afiliados sea dictando cursos, proporcionando herramientas o materia prima, prestamos con facilidades de pago y bajos intereses, bonificaciones y auxilios en calamidades domesticas.

En lo referente a los sistemas de información el desenvolvimientonormal del negocio se da de forma manual, en lo correspondiente a la emisión de recibos, comprobantes y documentos soportes contables, la correspondencia se procesa a través de un computador que funciona dentro de la empresa, se lleva un archivo con los documentos legales y operativos.

El registro de entradas y salidas de efectivo se da a través de la caja y bancos, en este aspecto es de resaltarque la entidad no está obligada a facturar y presenta su declaración tributaria en ceros ya que es una asociación sin ánimo de lucro.

La contabilidad y la parte tributaria la lleva un contador contratado por honorarios en oficina aparte de la entidad, el cual tiene acceso a la información contable que es enviada periódicamente a la oficina del mismo.

La entidad posee una estructuraorganizativa, estatutos y reglamento interno donde se señalan las competencias, funciones y responsabilidades de cada uno de los socios y miembros de la junta directiva, la cual está conformada por, el representante legal (presidente), Vicepresidente, Secretario, Fiscal, Tesorero, Vocal.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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2. CONTROL INTERNO

El control interno es un proceso realizado por elconsejo de directores, administradores y otro personal de una entidad, involucrando a todos los integrantes de la organización sin excepción, diseñado para dar un grado razonable de apoyo en cuanto a la obtención de objetivos en las categorías de:

1. eficacia y eficiencia o sea orientándose al logro de objetivos de las operaciones y al cumplimiento de los objetivos básicos, incluyendo los dedesempeño, rentabilidad y salvaguarda de los recursos.

2. Fiabilidad de la información financiera, relacionándose con la preparación de los estados financieros.

3. cumplimiento de las leyes y normas que le son aplicables a la entidad.

3. ETICA EN UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO

El control interno posee cinco componentes (ambiente de control, valoración de riesgos, actividades decontrol, información y comunicación, y supervisión), que se deben implementar en cada una de las áreas de la empresa convirtiéndose en un proceso integrado y dinámico permanente, como paso previo cada entidad debe establecer los objetivos, políticas y estrategias relacionadas entre si con el fin de garantizar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de las metas.

Ambiente de Control y...
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