Etica Profesional

ENSAYO DE ETICA PROFESIONAL

RELACIONES HUMANAS

ADRIANA PINTO
Estudiante

MAVIS PALACIOS
Docente

SALUD OCUPACIONAL 2do SEMESTRE

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA _FONSECA

FONSECA LA GUAJIRA

07/06/11

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo presentamos las interacciones de las relaciones de las personas que conocemos en nuestro medio ya sea personal social o laboral al relacionarnosen el mundo exterior proporcionar una buena convivencia en forma que logremos una comprensión armoniosa posible.
A veces a ciertas actitudes que por muchas actuaciones nos llevan entorpecer una buena relación en el ámbito en que nos relacionamos.

INDICE

1) Que son las relaciones interpersonales
2) Cuál es la diferencia entre relaciones humanas y relaciones interpersonales
3)Cuando nació la disciplina
4) Porque estamos estudiando relaciones humanas en la carrera de salud ocupacional.
5) Que factores intervienen en las relaciones humanas
6) Una buena comunicación oral requiere de….
7) El rumor
8) Obstáculos en las relaciones humanas
9) Conclusión

1) Que son relaciones interpersonales?
Son aquellas relaciones con las que interactuamos conlas demás personas que nos rodean en nuestro diario vivir.
Ya sean compañeros de trabajo, familiares y otros, debidos a mejorar nuestra convivencia para tener un ambiente armonioso.
Cuando tenemos una buena relación interpersonal con las demás personas tendremos una buena imagen ante la sociedad.

2) Cuál es la diferencia entre relaciones humanas y relaciones interpersonales
Existe una granconfusión entre estas dos disciplinas, e inclusive, en los programas de estudio de algunas instituciones se las menciona como si fueran análogas o tuvieran la misma significación.
El propio nombre de cada una de estas disciplinas ya nos está indicando una diferencia importante:

•Relaciones Humanas son vinculaciones entre los seres humanos o personas
•En las Relaciones públicas se establecenrelaciones entre las personas (individuo) o una organización (grupo)
Quiere decir, que en las Relaciones Públicas uno de los extremos de la relación es siempre un grupo. Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos extremos de la relación existe una persona individual.

Para llegar a las Relaciones Públicas es preciso primeramente pasar por las Relaciones Humanas, en efecto es muydifícil proyectar una imagen favorable de la organización si esta no conforma un grupo homogéneo, en el que impera un sentimiento de simpatía, colaboración y entendimiento entre sus miembros. Toda bien planificada campaña de relaciones públicas debe iniciarse con una intensa actividad de Relaciones Humanas.

3) Cuando nació la disciplina?
Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, quedesde el comienzo. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente primero para poder sobrevivir más luego, con el correr del tiempo para relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.

Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, lo único nuevo es que su importancia ha sido finalmente comprendida y acerca de ellas se comienza a hablar, cada vez más.
Elconocimiento y comprensión de las relaciones públicas debe empezar con el conocimiento del hombre como ser individual.

4) Porque estamos estudiando relaciones humanas en la carrera de salud ocupacional.
Como cualquier empresa trabaja con hombres, y como es de la materia prima hombres de la que directivos y empresarios tendrán que obtener la dinámica necesaria para la consecución de ese objetivo,conviene crear las mejores condiciones posibles para el logro de esos objetivos.
Las Relaciones Humanas desde el punto de vista empresario deberán facilitar al personal la comodidad física y espiritual, la familiarización y la sociabilidad para lograr el rendimiento
Como somos salubristas ocupacionales debemos estar al tanto de cómo son las condiciones en la que están trabajando los empleados de...