etica y drechos humanos

ÉTICA
APLICADA Y DERECHOS HUMANOS
A
PROGRAMA

2013

INSTITUTO DE FORMACIÓN SUPERIOR
Nº 6005
“JUAN VUCETICH”

CARRERA:

TECNICATURA SUPERIOR EN
SEGURIDAD PÚBLICA
“JUAN VUCETICH”
RES.3506/10
Dirección de Planificación e Investigación Educativa
Oficina Técnica “Cnel. Julio S. Dantas”. Prof. G. Miño

NIVEL IPágina | 1

PROGRAMA 2013
MATERIA:

ÉTICA APLICADA Y DERECHOSHUMANOS

Carga Horaria Por Plan: 64 horas reloj.

OBJETIVO GENERAL
Concientizar al alumno en la importancia del apego a las normas jurídicas en el
quehacer policial, profundizando en el conocimiento de las normas éticas de la
profesión. Reconociendo la importancia del respeto por los derechos humanos,
interpretando las normas nacionales e internacionales que rigen respecto de la
funciónpolicial.

CONTENIDOS
UNIDAD I: “La Ética”
La ética: concepto. Ética y moral: concepto. Que es la Ética aplicada. Fundamentos y
Caracterización del concepto de "ética aplicada”. Ética aplicada: Objeto, fines, valores.
Escala de valores. La ética a través de la historia. Corrientes éticas contemporáneas.
Características. La ética de los fines, del deber, utilitaria, discursiva, de lasinstituciones. La ética en la función pública. La ética y la función policial El deber de
cuidado, autoridad y poder:distintas formas de ejercicio. Ética y deontología policial.
Valores institucionales. Ética de los procedimientos, ética en comisión.
UNIDAD II: “La Ética y los Derechos Humanos”
Los Derechos Humanos como fundamento de la Ética. Los Derechos Humanos y su
evolución histórica,fundamentación, concepto y características. El Estado de Derecho
y Democracia como condición básica para la vigencia de los Derechos Humanos. El
rol de la Policía en una sociedad democrática.
UNIDAD III: “Ética y Legalidad”

Res. 3506/10

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La legalidad como marco de la ética. Los Códigos de Ética y Códigos de ConductaPrincipios éticos en la normativa nacional y provincial aplicable a lafunción policial. La
legalidad y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. La violación de los
derechos humanos, sus diferentes supuestos (discriminación, torturas y tratos
inhumanos y degradantes, represión ilegal, desapariciones forzadas de personas,
corrupción, trata de personas, racismo, xenofobia, etc.) y su relación con la ética y la
función policial. La obediencia debida. Impunidad yObediencia debida. La
responsabilidad individual en el cumplimiento de órdenes. Responsabilidad
internacional, civil, penal y administrativa del funcionario. Normativa internacional y
local.
UNIDAD IV: “La Función Policial y los Derechos Humanos”
Estándares internacionales en materia de función policial. Código de Conducta para
Funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. Principiosbásicos sobre el Empleo
de la Fuerza y de Armas de Fuego por los Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir
la Ley. Conjunto de Principios para la Protección de Todas las Personas Sometidas a
Cualquier Forma de Detención o Prisión. Declaración Sobre los Principios
Fundamentales de Justicia para las Víctimas de Delitos y del Abuso de Poder:
Principios Relativos a una Eficaz Prevención e Investigaciónde las ejecuciones
Extralegales, Arbitrarias o Sumarias. Cuestiones éticas que emergen de la normativa
citada. La profesión y el profesionalismo: su relación con las cuestiones éticas. La
corrupción, el abuso de poder y su relación con la ética y la función pública.
Accountability.
UNIDAD V: “La Ética en la Función Policial en su Relación con la Potestad
Legítima del Uso de la Fuerza y elUso de las Armas de Fuego”
La potestad del uso de la fuerza en los organismos de seguridad. Los principios
básicos de la actuación policial en el empleo de la fuerza. Excepcionalidad, Legalidad,
Proporcionalidad, Razonabilidad, Oportunidad. Necesidad, Legitimidad. Necesidad del
Uso proporcionado y diferenciado de la Fuerza. Uso del arma de fuego a la luz de la
normativa de protección de...