Etica y responsabilidad social

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Universidad Politécnica de Ingeniería
UPI

Alumno: xxxxxxx007



Administración General

Tema: Ética y Responsabilidad Social

Fecha: 27 Julio 2012

Ética
La ética es la disciplina o campo del conocimiento que trata de la definición y evaluación del comportamiento de las personas y organizaciones. La ética se ocupa de aquello que puede ser diferente a lo que es, de laaprobación o reprobación del comportamiento observado en relación con la conducta ideal. Esta se define mediante un código de conducta o código de ética, implícito o explicito.
La palabra ética proviene del griego ethos, tiene la misma etimológica que la palabra moral, del latín mores. La ética comprende una teoría o reflexión crítica sobre los fundamentos de un sistema moral o del sistema de costumbres deuna persona grupo o sociedad.

Alcance de la ética en la administración
La discusión sobre la ética abarca y cuestiona innumerable aspectos de la administración de las organizaciones y sus relaciones con la sociedad. De acuerdo con Stoner la clasificación puede hacerse en cuatro categorías o niveles:
Social, de las partes interesadas, de la administración y políticas internas e individual.Algunas cuestiones éticas pertenecientes a este nivel son las siguientes:

Nivel Social de la Ética
En el nivel de la sociedad en forma general, más cuestiones éticas se relacionan con la propia presencia, el papel y el efecto de las organizaciones en la comunidad. Algunas cuestiones éticas pertenecientes a este nivel son las siguientes:
* ¿Es justo que los ejecutivos ganen el equivalentea decenas de salarios que perciben los trabajadores operativos?
* ¿Se puede aceptar la influencia de las empresas en las decisiones gubernamentales como la de las constructoras en la preparación del presupuesto de las obras de la unión en Brasil?
* ¿Es correcto que las empresas y los intereses privados participen en la elección de gobernantes y dirigentes por medio del financiamiento decampañas políticas? O Esos patrocinadores pidan algo, a cambio de su apoyo a los candidatos que ayudaron a elegir?

Nivel de Partes Interesadas
La parte interesada es el concepto alternativo de accionista. Las partes interesadas son personas que están asociados directa o indirectamente con la organización o que sufren alguno de sus efectos: clientes, proveedores, distribuidores, funcionarios, exfuncionarios y la comunidad en la medida en que se vean afectados por las decisiones de la administración

La Ética en la Administración y Políticas Internas
La discusión sobre la ética se enfoca sobre todo en las relaciones de la empresa con sus empleados. El liderazgo la motivación, la planeación de carrera, el movimiento de personal y la conducta profesional son asuntos relacionados conpreguntas de carácter ético.

La Ética en el Nivel Individual
De acuerdo con Stoner, las cuestiones éticas en el plano individual abordan la manera en que las personas deben tratarse entre sí. Por ejemplo:

* ¿Qué obligaciones y derechos tienen las personas como seres humanos y trabajadores?
* ¿Qué obligaciones tienen en relación con los empleado, funcionarios y colegas?
* ¿Qué normasde conducta deben orientar las decisiones que involucran o afectan a otras personas?

Las decisiones de este nivel tienen un gran impacto en el clima organizacional y en la calidad de vida de los funcionarios. Por ejemplo algunas organizaciones los ayudan a resolver problemas personales, como enfermedades familiares. Ese tipo de acción se basa en la convicción de que la empresa tiene laobligación de apoyar a sus funcionarios cuando estos enfrentan dificultades que no pueden resolver solos.

Responsabilidad Social
Esta se puede definir como una administración actúa de mejores intereses para mejorar la sociedad, ya sea económicamente, ambientalmente, viendo mas haya de las leyes y normas. Es importante que el accionista, o la organización tome interés a este tema ya que hay...
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