Etica y responsabilidad social

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Ética y Responsabilidad Social

La ética administrativa es el estudio de la moral y de los estándares de comportamiento en los negocios y la responsabilidad social de la empresa se refiere a las obligaciones de la empresa tanto para quienes la constituyen (accionistas, empleados, clientes) como para los ciudadanos en general.

El desarrollo de la ética individual
Aquí se juegaun papel muy importante la familia, los amigos, los colega, maestros, religión y las experiencias de la vida y laborales. La razón fundamental para analizar el tema es que se tenga conciencia de que para entender como toman sus decisiones los demás, primero es necesario entender algo de sus antecedentes.
Para el administrador, tolerancia no significa simplemente permitir que sus subalternostomen cualquier decisión ética que en lo individual crean que es la correcta. Como las decisiones individuales podrían tener consecuencias importantes para la organización, con frecuencia los administradores se ven en la necesidad de modelar e influir respecto de la ética en el pensamiento, el juicio y la toma de decisiones de sus subalternos.

Comprensión de los enfoques básicos en ética
Existenuna serie de preguntas que se hacen ¿Cómo deberían de tomarse esta clase de decisiones? ¿Existe alguna perspectiva ética que le pueda servir a usted como guía? Esto se debe al desafío de tomar decisiones éticas. Los dilemas éticos es decir, el hecho de tener que elegir entre dos opciones que compiten entre sí pero donde ambas tienen alguna validez.
En este enfoque con frecuencia se genera undesliz ético que son decisiones contrarias a las creencias establecida del individuo y a las políticas de la compañía.
Aquí existen dos razones la primera que la fuerza de trabajo es cada vez más diversa, en tanto que el actual ambiente de negocios es cada vez más global. Y la segunda para examinar los enfoques básicos en la toma de decisiones éticas consiste en evitar que ocurran los desliceséticos, los cuales son más comunes de que piensa.

Enfoques básicos para la toma de decisiones éticas
Estos nos ayudaran a examinar su propia ética y a trabajar de manera más efectiva con empleados cuyas perspectivas éticas seran distintas.
* Enfoque utilitario: centra su atención en las consecuencias de una acción. De manera sencilla, el uso de este enfoque resultara en el mayor bien.
*Enfoque de los derechos morales: centra su atención en examinar la postura moral de la acción, sin tomar en cuenta sus consecuencias. En este enfoque ciertas cosas simplemente están bien o mal, independientemente de las consecuencias que generen. Se debe elegir la acción que satisfaga los principios morales y que genere consecuencias positivas.
* Enfoque universal: Emanuel Kant, uno de los másdestacados filósofos de la moral, concibió el imperativo ético o enfoque universal, este dice “ trata a los demás como te gustaría que ellos trataran a todos, incluyéndote a ti mismo”
* Enfoque de justicia: se enfoca en que tan equitativa es la distribución de los costos y los beneficios de las acciones, los costos y los beneficios deberían distribuirse de forma equitativa, las reglas deberíanaplicarse de manera imparcial.
- Justicia distributiva. Implica la distribución equitativa de recompensas y castigos con base en el desempeño.
- Justicia procedimental. Asegura que quienes son afectados por las decisiones administrativas aprueben el proceso de toma de decisiones, y que dicho proceso se utilice de manera imparcial.
- Justicia compensatoria. En caso de que fallaran tanto la justiciadistributiva como la procedimental, deberá repararse el daño infingido a los afectados por la inequidad de la distribución o de las recompensas.

Intensidad moral en la toma de decisiones éticas
Es el grado en el cual los seres humanos consideran que un problema constituye un asunto ético. Esta consta de seis componentes.
1. Magnitud de las consecuencias: es la anticipación del nivel...
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