Etica

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La Responsabilidad Social del Empresario.
Enrique Sendagorta

Salamanca Gto. 24 Septiembre-2009
1. La desintegración social con la pérdida de valores está afectando el ámbito empresarial. Al grado de incrementarse la aparición de negocios que no aportan al bienestar social. Emprender un negocio supone una tarea ardua, que no se limita a la ganancia monetaria, se crea con valores y ética quees necesario transmitir. Pero no aprovechándose de la moda hacia la opinión pública de crear estrategias encaminadas a maximizar sus beneficios y hacerlas parecer como acciones trascendentes para el bienestar común.
2. Si bien anteriormente la administración de una empresa solo rendía cuentas a los propietarios o accionistas, ahora se ha incrementado la rendición de cuentas, conforme la listasiguiente: Empleados y trabajadores de la empresa. • Sindicatos. Asociaciones de cuadros. • Autoridades y entes a quienes concierne el problema del empleo y de la Seguridad Social. • Accionistas. Mercado de capitales. Bolsa. • Financiadores, proveedores y aseguradores de la empresa. • Asociaciones de consumidores. • Comunidades locales y regionales. • Representantes de minorías raciales, culturales,etc. • Partidos y cuerpos políticos. • El Estado con todo su aparato legal y administrativo. • Los centros de educación y las Universidades. • Los medios científicos, artísticos e intelectuales. • El periodismo y los medios de comunicación (como tales). • Los estamentos religiosos. • Las actividades benéficas. El conflicto que provoca la mezcla de tantos interesados en la empresa, se incrementacon los desastres ecológicos, los fraudes, las especulaciones, terminan con la credibilidad de los empresarios.

3. La responsabilidad es inherente al ser humano, por ser libre, tiene dominio sobre sus actos y por lo tanto debe responder a ellos. Por lo que los empresarios enfrentan muchos dilemas, muchas veces se consideran consecuencias malas resultadas de actos de buena intención, lo que nojustifica, se debe buscar la rectificación de las conductas.

4. El Prof. Antonio Valero dijo: “La empresa es una organización especializada que tiene como finalidad el proporcionar bienes o servicios a la sociedad logrando un incremento de valor económico suficiente para satisfacer a sus hombres, a sus capitalistas y financiadores, y para realizar inversiones que garanticen su supervivencia”. Laempresa gana porque sirve, porque proporciona satisfacción de necesidades, este concepto de ganar para y por servir deberá ir arraigándose en los principios de administración de los empresarios.

5. En el sistema actual de sociedades anónimas, el consejo directivo precisamente tiene la responsabilidad de representar la ‘voz del propietario’ que es en otras palabras, la conciencia de obraréticamente, con justicia y en beneficio de la sociedad a la cual sirve. los consejeros deben saber poner en juego su prudencia y su valor ético siempre que observen desviaciones a corregir procurando elevar y no permitir que se degrade la calidad moral de la cultura de la empresa.

6. Los dirigentes de empresa siempre han sentido que deben seguir y hacer seguir principios conductores de comportamientosy decisiones. Son creencias y valores cuya importancia quedó más que subrayada por:

“Tom Watson Jr. explicaba para la IBM estas tres creencias y propósitos básicos:• Respeto a los individuos. Respeto a los derechos y dignidad de todas las personas de la organización.• Ser la primera compañía del mundo, en cuanto al servicio al cliente.• Realizar todas las tareas en una forma superior,excelente”. | los principios y creencias básicas de Konosuke Matsushita, “Nuestros valores básicos (“espirituales”)son:• Servicio nacional por medio de la industria.• Equidad. Armonía y cooperación.• Lucha por el mejoramiento.• Cortesía y humildad.• Concertación y asimilación.• Gratitud”. |
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Definió el Prof. Carlos Llano en “Las formas actuales de la libertad”. “La fidelidad a mí mismo...
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