Etica

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PROBLEMAS QUE SE DAN EN UNA ORGANIZACIÓN

PRINCIPALES OBSTACULOS O LIMITANTES QUE PRESENTAN LAS ORGANIZACIONES

CAPACIDAD POTENCIAL DE SUS COLABORADORES
Los principales problemas con que seenfrentan las empresas en la actualidad. Es no conocer con exactitud la capacidad potencial de sus colaboradores, para el desarrollo y crecimiento de las mismas.

POLITICAS DE GOBIERNO
El medioambiente político que ejercen diversos grupos interesados y sus representantes .una vez que se haya aprobado la ley las organizaciones deberán acatarlas ya que las sanciones sean demasiado débiles parareforzar su cumplimiento .la mayoría de la veces, las leyes son aceptadas como una limitación a al actividad empresarial.

ASPECTO SOCIO CULTURAL DEL COLABORADOR
El contexto socio cultural afectade distintas maneras a las empresas. Una de ellas es atreves de la acciones y expectativas de sus colaboradores, los cuales traen consigo una gran variedad de orígenes, valores e influencias
Lasegunda forma es aun más directa ya que el éxito de las empresas depende en última instancia de sus atenciones y servicios.

FALTA DE PLANEACION
Otro de los problemas latentes en las empresas, es lafalta de planeación de los recursos humanos: es decir no existe
• Análisis de la ampliaciones o reducciones esperadas en las unidades administrativas

• Análisis de las necesidades de capacitacióny desarrollo adecuado para la planeación de cambios en la estructura de la empresa

• Un inventario de recursos humanos

Generalmente se contrata personal sin medir la consecuencia que puedaacarrear dándose cuenta cuando la planilla es impagable o cuando existen mas gastos que ingresos.
También nos damos cuenta cuando queremos cubrir puestos o cargos nuevos ubicamos al personal menosindicado para el desarrollo de la función lo cual no pasaría si hubiera habidos un inventario de personal de donde se escogiera al personal mas adecuado

LA CENTRALIZACION DEL PODER
Un problema...
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