Etica

Universidad Iberoamericana Puebla

Materia
Ética y Responsabilidad Social de los Negocios

Docente
Mtra. Ma Soledad Martínez Kasten

Trabajo
Ensayo Final de la Materia

Estudiante
Rodrigo Juárez Ramírez







Ética y Responsabilidad Social de los Negocios.

Ética deriva del nombre griego ethos, que significa costumbre, podría ser entendida como la ciencia de las costumbresy mejor aun de las buenas costumbres, pero por qué ciencia en si una ciencia es un paradigma fundamentado, paradigma por que establece un modelo universal o patrón del comportamiento de la realidad y nos puede decir cómo se comporta dicha realidad. A lo largo de la vida un hombre puede utilizar una variedad enorme de criterios orientadores para elegir su propia conducta. Un comportamiento ético escuando se contribuye al desarrollo de cualidades propias del ser humano y lo hace mejor persona y crece su calidad humana.
La ética desde mi punto de vista es la capacidad de hacer el bien a la mayor cantidad de personas, es decir, hacer el mayor bien posible, en la ética no existen temimos medios y usualmente un acto debe ser juzgado como bueno o malo, en si es determinante y guía los pasos delos actuares de las personas dentro de las organizaciones, la ética no es algo que se pueda imponer o se deba aprender es mas algo que debe surgir desde el centro de los corazones de cada individuo sabiendo distinguir entre lo que está bien o mal, hoy dentro de las organización es cada vez mas importante forjar el carácter de los colaboradores dentro de la misma para así en muchas ocasionesresistir a las tentaciones y vicios en lo que se puede llegar a caer si no se tienen bien claros los principios y valores, aunado a esto la ética debe dejar de ser un montón de buenas intenciones dentro de las organizaciones y pasar a hacer el actuar diario de los lideres, dueños y propietarios de dichas organizaciones y así con el ejemplo dar testimonio y hacer de sus acciones el ejemplo a seguir.
Laética juega un papel fundamental en el momento de toma de decisiones dentro de las organizaciones, desde el hecho de lanzar nuevos productos y sus implicaciones dentro de la sociedad, hasta el momento en el cual se tiene que decidir por despedir a miembros de las organizaciones, la ética como lo mencione debería de buscar el mayor bien posible aun y cuando esto signifique la perdida de algúncolaborador claro dándole dignidad incluso en ese momento, hoy las organizaciones necesitan cada día mas que el tema ético se pueda hacer llegar a cada dia mas personas, con la revolución tecnológica y aunque en lo particular cada individuo vive su ética de alguna u otra forma la transferencia cultural que se da con esta revolución tecnológica omite en muchas ocasiones una conciencia ética colectiva,esto tiene un gran impacto ya que en esta época muchos de los jóvenes y niños del mundo pasan incluso la mayor parte de su tiempo frente algún aparato tecnológico que le permite un contacto inmediato con personas a nivel global.
En las organizaciones como ya se planteo la ética debe provenir de los estratos más altos de la misma, estos líderes de organizaciones tienen que tener además de grandescapacidades de administración de negocios una gran cantidad de virtudes que le permitan actuar de la mejor manera ante la situación más delicada que se presente, ya que muchas ocasiones la ética se les olvida con el afán de obtener un máximo de utilidades. Dentro de las organizaciones es importante decir que existe una gran divergencia entre lo que es justo legalmente y lo que es justo moralmente,en la primera basta con apegarse a la ley o una cierta norma, en el segundo exige un juicio ético que permite deliberar si esto es bueno o malo, la pregunta que sugiere es que en muchas ocasiones y al no estar regulado no importa si una acción es ética o no mientras esta se apegue a la ley, en este sentido surge a la par que la rentabilidad de una empresa no debería estar peleada con su ética...