Etica


¿Que es la ética profesional o de negocios?
La ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una determinada línea de trabajo.
¿Cuáles son los componentes principales de la ética profesional?
• Dar a conocer los Estándares de formación ética.
• A un profesional en el momento de su inducción deberá ser obligatorio dárselo aconocer.
• Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes profesionales
• Pena de violaciones incluyendo el despido de un recurso por el comportamiento sin escrúpulos.
• Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno en ética, integridad y profesionalismo.

¿Cuáles son las dos categorías en que sepuede dividir el Código de ética profesional?
Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los empleados que trabajan en una organización. El Estándar Ideal que puede definirse como el mejor estándar de referencia y que se espera de los empleados que deben esforzarse por llegar hasta ese nivel estándar.
¿Cómo se adquiere el título de “profesional”?
El título deprofesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia los demás.  Requiere hacer lo correcto, incluso cuando hay momentos en los que se sienten incómodos o involucrados en una situación difícil.
¿Que necesita el liderazgo ético?
El liderazgo ético necesita un líder que realmente crea en sus creencias. Es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos deotras personas.
¿Cuál es la mejor cualidad del líder ético?
Un verdadero líder que está siguiendo la ética debe poner las necesidades e intereses del grupo frente a sus propios intereses esta es la mejor calidad de líder ético.
¿Qué es un dilema ético?
Un dilema ético es una condición multifacética, que a menudo implica un desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales.
¿Cómo se hacefrente a dilemas comunes de los profesionales?
Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas comunes que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar daño al empleador.


Mencione 4 actitudes no éticas en el lugar de trabajo
1. No llegar puntual o faltar al trabajo.
2. No vestir con forme al código de vestimenta de la empresa
3. Comer en horas detrabajo
4. Tener suciedad en el plano laboral.


¿Por qué es importante un código de ética profesional?
• Define aceptado / a comportamientos normales;
• Promueve la práctica o de un alto nivel
• Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación;
• Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional
• Actúa como un vehículo para el reconocimientoprofesional
• Actúa como un signo de desarrollo profesional













Unidad 4 Ética en el ejercicio de la profesión
La ética profesional se ha vuelto más importante en los últimos años.
A medida que cada vez se centra en su ocupación, los problemas se vuelven más complejos y difíciles.
Pues bien, la ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta, que sonestablecidos por la gente en una determinada línea de trabajo.
Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones.
Si alguien en la misma profesión se comporta de manera irresponsable o deshonesta, entonces los demás en esa profesión no quieren pasar por alto el comportamiento poco ético del ejemplo.
Por eso,la organización establece comportamientos esperados en forma de código de ética profesional.
Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan estrictamente.
Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputación.
En general, la ética profesional se conoce también como prácticas comerciales éticas.
La ética profesional se basa en dos componentes...