etica

Páginas: 5 (1119 palabras) Publicado: 8 de enero de 2014
 La axiología y crisis de valores
Axiología: termino que viene del griego “axios” que significa lo digno y “logos” doctrina que etimológicamente quiere decir la doctrina de lo digno o de los valores
Es el estudio de los valores que desde las diferentes propuestas metafísicas establece jerarquías de valores humanos a los que deberían ajustarse las conductas de los individuos.Además considera que los valores están jerarquizados y poseen fuerza de reconocimiento y que ejercen una función de corrección en la conducta del individuo.



La naturaleza del valor y sus características:
Se manejan 4 puntos de vista similares:
1.- teoría objetivista: que los valores existen de manera independiente del sujeto o de una conciencia valorativa, que el valor existe antes de lavaloración y que las variaciones de los objetos no ven obligados a variar nuestras apreciaciones.
2.- teoría subjetivista: aquí el valor depende del sujeto y no existe independientemente de el, que su asistencia depende de las reacciones fisiológicas o psicológicas que el sujeto valora, que los hombres difieren en sus juicios de valor y que se genera un desacuerdo permanente, ya que cada individuotiene sus gustos y preferencias.
3.- teoría relacionista: aquí se explica que los valores surgen por reacciones entre sujeto y objeto.
4.- el escepticismo axiológico: esta teoría dice que sostiene que la palabra valor es un término desprovisto de sentido propio

Jerarquía de valores:
El jerarquizar los valores implica que existe un orden jerárquico, que existen valores con mayor rango que otros.Pero a ciencia exacta no hay un valor más o menos importante que otro



Tabla de valores:
VALOR
ACTUAR
ANTIVALOR
ACTUAR
Honestidad
Son honrados, honorables, auténticos, sinceros, valientes
Deshonestidad
Hacen trampa, roban, son manipuladores
Tolerancia
Son pacientes, comprensivos, indulgentes, amables
Intolerancia
Intransigentes, agresivos, violentos, egoístas
Libertad
Sonautónomos, responsables, dignos
Esclavitud
Sumisos, cobardes, conformistas, dependientes.
Agradecimiento
Son humildes, justos, ecuánime
Desagradecidos
Soberbios, avaros, desleales
Solidaridad
Son fraternales, firmes y leales
Insolidaridad
Negligentes, egoístas, indiferentes
Bondad
Son amables, accesibles, generosos, espontáneos
Maldad
Insensibles, rencorosos, crueles, egoístas,desconfiados
Justicia
Son honestos, tolerantes, compasivos, humanos
Injusticia
Arbitrarios, desagradecidos, desconsiderados, egoístas
Amistad
Son incondicionales, francos, comprensivos , leales
Enemistad
Insensibles, traicioneros, intolerantes
Responsabilidad
So comprometidos, sensatos, maduro y recto
Irresponsabilidad
Inconstante, infiel, egoísta, inmaduro, injusto
Lealtad
Sonsinceros, constantes, confiables
Deslealtad
Inmaduros, volubles, interesados, desagradecidos
Respeto
Son sencillos, atentos, cordiales
Irrespeto
Abusivos, egoístas, dañinos
Fortaleza
Son firmes, claros, enérgicos
Debilidad
Temerosos, apáticos, cobardes
Generosidad
Son humildes, sabios, desprendidos
Avaricia
Son egoístas, miserables, desconfiados
Laboriosidad
Son diligentes, cuidadosos,dedicados
Pereza
Indiferentes, apáticos, flojos
Perseverancia
Son pacientes, disciplinados, responsables
Desistir
Caprichosos, impacientes, indecisos
Humildad
Son respetuosos, respetable, comprensivos
Soberbia
Arrogantes, excluyentes, altaneros
Prudencia
Son moderados, precavidos, sensatos
Imprudencia
Descuidados, incautos, torpes


Crisis de valores:
Aunque nos enseñen que lahonestidad es un comportamiento ideal deseable (y todos lo aceptamos como algo cierto), la interpretación y el sentido que le damos en la práctica suele variar de una persona a otra.
Estas diferencias se traducen en actitudes e incoherencias muy concretas. Por ejemplo, ser honesto, entre otras cosas, significa cumplir con todos los deberes dentro de una organización, pero no es común que se asocie...
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