Etica

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Dirección General Sistema de Gestión de la Calidad

MÓDULO DE FORMACIÓN ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO

Versión 1

GRUPOS DE ÉTICA Y DESARROLLO HUMANO DIRECCIÓN GENERAL Y REGIONAL BOGOTÁ Bogotá, Julio de 2003

Sistema de Gestión de la Calidad

DIRECCIÓN GENERAL GRUPOS DE ÉTICA Y DESARROLLO HUMANO DIRECCIÓN GENERAL Y REGIONAL BOGOTÁ CUNDINAMARCA COMPETENCIAS BÁSICAS MÓDULO DEFORMACIÓN ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO

Fecha: Junio de 2003 Versión: 1 Página 2 de 63

CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre
Nereyda Correa Clara Nossa Luis Carlos Roncancio José Ignacio Ocampo Martha Lucia Hernández Mario Escorcia, Pbro. Martín Parra Oscar Rodríguez Amalia Yépez Carlos Hernando Benavides Bernardo Lanza

Cargo
Profesional Profesional Asesor Profesional Instructora ProfesionalInstructor Instructor Instructora Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Profesional Profesional Profesional Instructora Instructor Trabajadora Social Instructor Instructora Capellán Instructor Instructora Instructora

Dependencia
Regional Bolívar Dirección General Dirección General Regional Antioquia RegionalAntioquia Regional Atlántico Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Boyacá Regional Boyacá Regional Caldas Regional Caldas Regional Norte de Santander Regional Norte de Santander Regional RisaraldaRegional Valle Regional Valle Regional Cauca Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Tolima Regional Caldas Regional Nariño Regional Bolívar Regional Boyacá Regional Bogotá-Cundinamarca Regional Bogotá-Cundinamarca División de Investigación y Desarrollo Técnico-Pedagógico Regional Bogotá-C/marca. Grupo de Ética y Desarrollo Humano Regional Bogotá-C/marca. División de Investigación DesarrolloTécnico-Pedagógico. (comisión)

Firma

Fecha
oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 oct-02 Jul-03

Autores

Juan Carlos Gonzales Rosben Ruíz Molano Rubén Darío Maldonado William Cely José Domingo Otálora José Ervin López Cesar ArcilaGermán Ramírez Gerardo Reinoso Mario Peñaranda Jesús García José Ignacio Rodríguez Dina Cajas Adolfo Miralles Fanny Cáceres Ángel Perulán Bielsa Graciela Salas Alberto Norman Rúa Castrillón Gustavo Moreno Holguín Eugenia Sánchez Constanza García

Miguel Ángel Maldonado

Jefe (E)

Jul-03 Jul-03

Luz Consuelo Guzmán Martínez. Coordinadora

Redacción Final

Formadora de María Eugenia Callede Casallas. Docentes

Jul-03 Numa Isabel Bulla Bernal Mildreth Espeleta Díaz Jorge Cruz Romero Nora Virginia Caipa Técnico 07 Asesora Metodológica Técnico 03 Jefe (E) Grupo de Ética y Desarrollo Humano Regional Bogotá-C/marca. Jul-03 Regional Bogotá-C/marca Grupo de Ética y Desarrollo Humano Regional Bogotá-C/marca. División de Investigación y Desarrollo Técnico-Pedagógico Dirección GeneralPbro. Joaquín Reyna Corredor Jefe Grupo de Ética y Desarrollo Humano Dirección General Jul-03 Jul-03 Jul-03

Revisión Aprobación

Sistema de Gestión de la Calidad

DIRECCIÓN GENERAL GRUPOS DE ÉTICA Y DESARROLLO HUMANO DIRECCIÓN GENERAL Y REGIONAL BOGOTÁ CUNDINAMARCA COMPETENCIAS BÁSICAS MÓDULO DE FORMACIÓN ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO

Fecha: Junio de 2003 Versión: 1 Página 3 de 63TABLA DE CONTENIDO

PRESENTACIÓN 1 UNIDAD DE COMPETENCIA 1.1 ELEMENTOS DE COMPETENCIA 1.2 COMPONENTES NORMATIVOS 2 DIAGRAMA DE DESARROLLO 3 UNIDADES DE APRENDIZAJE 3.1 UNIDAD DE APRENDIZAJE No. 1 INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO 3.1.1 TABLA DE SABERES 3.1.2 RESULTADOS DE APRENDIZAJE 3.1.3 MODALIDAD DE FORMACIÓN 3.1.4 PLANEACIÓN METODOLÓGICA DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE -...
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