Europa

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Capítulo 1 1. Qué son los códigos éticos? Un código de ética establece normas que regula el comportamiento de las personas en una organización. La ética no impone castigos legales pero si un sistemainterno que se debe de cumplir con obligación. 2. Qué impulso reciente ha recibido la ética empresarial en las organizaciones? Muchas ventajas competitivas porque atravez de estas se puede llegaratraer tanto clientes como personal de primer nivel. Así como también acabar con la corrupción, ya que dañan los valores, la economía y a la sociedad. 3. Define los términos “ética” y “moral” y explica ladiferencia entre ambos. La ética está encargada de discutir y establecer juiciosamente el conjunto de principios o normas que forman nuestra moral. La moral es el conjunto de principios, decriterios, de normas y de valores que rigen nuestro comportamiento. La moral nos permite saber qué hacer en una situación específica. La diferencia entre ambas es que la moral tiene que ver con el nivelpráctico de la acción y la ética con el nivel teórico de la reflexión. 4. Qué son los principios y valores empresariales? Según Siliceo(1997), los valores son la base de la cultura humana y por ende de lacultura organizacional. Éstos constituyen los principios éticos de la empresa y permiten lograr los objetivos de productividad, de la calidad, del compromiso y de la satisfacción de los empleados y delos clientes. Estos valores son el fundamento de la organización que revela la relación con los empleados los clientes y los proveedores. 5. Menciona algunos valores éticos en el marco empresarial. Laintegridad, el respeto, la responsabilidad, la confianza, la honestidad, el compromiso, la justicia y la competencia leal 6. Qué son los dilemas éticos? Los dilemas éticos estan cuando no se estáseguro de lo que se debe de hacer y resulta dificil separar lo correcto de lo incorrecto. 7. Menciona 4 racionalizaciones comunes por las cuáles los que toman decisiones no se Porque creen que la...
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