EV 5 estructura organizacional
MARTÍNEZ ALARCON LADE TATIANA
MEJIA ULLOA DANIELA
MOYANO AGUIRRE LAURA MELIZA
PALACINO ORTIZ LINA MARIA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
TECNOLOGO GESTION EMPRESARIAL
BOGOTÁ D.C
2015
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
MARTÍNEZ ALARCON LADE TATIANA
MEJIA ULLOA DANIELA
MOYANO AGUIRRE LAURA MELIZAPALACINO ORTIZ LINA MARIA
ANALISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA (INSUPAN LTDA)
INSTRUCTOR: GLORIA AMPARO ACOSTA ROMERO
ADMINISTRADORA DE NEGOCIOS
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
TECNOLOGO GESTION EMPRESARIAL
BOGOTÁ D.C
2015
Contenido
Nota de Aceptación 4
DEDICATORIA 5
AGRADECIMIENTOS 6
INTRODUCCION 7
OBJETIVOS 8
OBJETIVOGENERAL 8
Identificar el modelo de estructura organizacional de la unidad productiva (INSUPAN LDA.) y sus elementos 8
OBJETIVO ESPECIFICO 8
1. Proponer mejoras en el organigrama de acuerdo a los conocimientos adquiridos 8
2. Especificar las funciones de cada área de la droguería 8
3. Identificar los elementos del respecto organigrama de la unidad productiva 8
EVIDENCIA 3.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL9
ORGANIGRAMA INSUPAN LTDA 9
CARACTERISTICAS Y ESTRUCTURA ORGANIZAIONAL DE DROGUERIA GRAN DEPÓSITO 9
Áreas misionales 9
Áreas de apoyo 9
FUNCIONES Y ORGANIGRAMA ACTUAL DE INSUPAN LTDA 10
Propuesta diseño organizacional y los seis elementos claves 11
Elementos de la estructura organizacional 12
Especialización del trabajo 12
Gerente: 12
Subgerente: 12
Auxiliar administrativa: 12
Contador: 12Identifica los hechos económicos de la empresa [compras, ventas, sueldos, pago servicios, depreciaciones], etc., calcula el monto de los impuestos a pagar, realiza el registro de compras, ventas, gastos, cuentas por cobrar y pagar. 12
Tramo de control: 12
Centralización o descentralización: 12
Cadena de mando 13
CONCLUSIONES 14
Nota de Aceptación
Presidente del Jurado
Jurado
JuradoBOGOTA D.C
24-05-2015
DEDICATORIA
Este trabajo está dedicado a mi abuela abaldona Bernal ya que es mi motivación para cada día auto realizarme como persona y en mi vida profesional
AGRADECIMIENTOS
Agradezco a Dios Primeramente por sus ayudas espirituales, de ante mano a todo mi familia por el apoyo que me han brindado en mi proceso deformación, agradezco a la institución servicio nacional de aprendizaje SENA por brindarme esta oportunidad, a mis instructores por brindarme la ayuda y la información para realizar el trabajo y a mis compañeras de GAES por la colaboración prestada
INTRODUCCION
El presente trabajo se refiere a la estructura organizacional de la unidad de trabajo que se eligió que ennuestro caso fue INSUPAN LDA, identificando las falencias que tiene en su organigrama y generarles propuestas en el diseño de acuerdo a la información adquirida y las pautas sobre los modelos de organigrama, por otra parte también se identifican las áreas misionales y de apoyo, funciones que desempeñan en cada una de sus áreas
(Administrativa, financiera y comercial) y los elementos de laestructura organizacional especificando claramente cada uno de estos conceptos.
La importancia del trabajo es familiarizarnos con los tipos de modelos de estructuras organizacionales y brindar estrategias a la unidad productiva y así mismo adquirir conocimientos para aplicarlos en un futuro.
Esto nos sirvió para adquirir conocimientos ya que mucha de la información presentada no se conocía pero tambiénpara explorar acerca del tema para aplicarlo en nuestra vida.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Identificar el modelo de estructura organizacional de la unidad productiva (INSUPAN LDA.) y sus elementos
OBJETIVO ESPECIFICO
1. Proponer mejoras en el organigrama de acuerdo a los conocimientos adquiridos
2. Especificar las funciones de cada área de la droguería
3. Identificar los elementos del...
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