Evalluación De Ofertas De Trabajo
Páginas: 4 (808 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
Evaluación económica de ofertas de trabajo
La mayoría de las personas que se dedican a buscar un trabajo donde puedan aplicar su carrera se preguntan ¿dónde trabajar?, la respuesta no es fácil,algunas de las respuestas son: en una empresa grande e importante o donde me paguen un buen sueldo, donde pueda aprender mucho, donde pueda desarrollarme y crecer profesionalmente, donde tenga retos yme paguen mas cuando los logre, donde haya un buen ambiente de trabajo y compañerismo, donde paguen buenas prestaciones, donde pueda tener un horario flexible y poder hacer otras actividades.Actualmente está difícil conseguir un trabajo, tal vez la respuesta sea “en cualquier lado, lo que quiero es trabajar”. En realidad son pocos los que pueden encontrar un trabajo que reúna todas las condicionesque desean, pero hay que buscar la mejor opción dentro de nuestras posibilidades.
Si el enfoque es económico, la respuesta parece sencilla, si en la empresa “X” me ofrecen $13,000 por mes y en laempresa “Y” $11,000 por lo tanto acepto la oferta de “X”, sin embargo hay que evaluar mas factores que representan dinero tales como: El horario de trabajo (hay diferentes turnos), si se trabaja mastiempo se paga tiempo extra, si se tienen prestaciones adicionales a las de ley y cuánto representan éstas en dinero. Esto es válido ahora pero qué pasará después, tal vez haya que invertir tiempo paratener otras cosas a mediano plazo como podrían ser: trabajar donde pueda aprender mas y me capaciten para puestos mejores, lugares donde pueda ir creciendo profesionalmente y en consecuenciaeconómicamente o donde me pueda realizar más profesionalmente y como persona.
Para evaluar económicamente una oferta de trabajo se debe cuantificar por ejemplo de manera mensual cuánto representan lossiguientes conceptos:
- Sueldo base
- Prestaciones de ley como son: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.
- Otras prestaciones en efectivo como: fondo de ahorro, previsión social...
La mayoría de las personas que se dedican a buscar un trabajo donde puedan aplicar su carrera se preguntan ¿dónde trabajar?, la respuesta no es fácil,algunas de las respuestas son: en una empresa grande e importante o donde me paguen un buen sueldo, donde pueda aprender mucho, donde pueda desarrollarme y crecer profesionalmente, donde tenga retos yme paguen mas cuando los logre, donde haya un buen ambiente de trabajo y compañerismo, donde paguen buenas prestaciones, donde pueda tener un horario flexible y poder hacer otras actividades.Actualmente está difícil conseguir un trabajo, tal vez la respuesta sea “en cualquier lado, lo que quiero es trabajar”. En realidad son pocos los que pueden encontrar un trabajo que reúna todas las condicionesque desean, pero hay que buscar la mejor opción dentro de nuestras posibilidades.
Si el enfoque es económico, la respuesta parece sencilla, si en la empresa “X” me ofrecen $13,000 por mes y en laempresa “Y” $11,000 por lo tanto acepto la oferta de “X”, sin embargo hay que evaluar mas factores que representan dinero tales como: El horario de trabajo (hay diferentes turnos), si se trabaja mastiempo se paga tiempo extra, si se tienen prestaciones adicionales a las de ley y cuánto representan éstas en dinero. Esto es válido ahora pero qué pasará después, tal vez haya que invertir tiempo paratener otras cosas a mediano plazo como podrían ser: trabajar donde pueda aprender mas y me capaciten para puestos mejores, lugares donde pueda ir creciendo profesionalmente y en consecuenciaeconómicamente o donde me pueda realizar más profesionalmente y como persona.
Para evaluar económicamente una oferta de trabajo se debe cuantificar por ejemplo de manera mensual cuánto representan lossiguientes conceptos:
- Sueldo base
- Prestaciones de ley como son: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.
- Otras prestaciones en efectivo como: fondo de ahorro, previsión social...
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