Evaluacion 1 Procesos Pedagogicos

ESTRUCTURA CURRICULAR
Son una serie de eventos encadenados entre si, para el desarrollo de una o mas competencias de uno o varios módulos, ya sean específicos o transversales para certificar a unindividuo en habilidades técnicas y tecnológicas
MODULO BASICO
Son competencias asociadas al comportamiento y desarrollo del individuo que comprometen a la institución, el entorno laboral y socialpara una formación integral.
MODULO DE FORMACION
Son competencias que asocian el comportamiento aptitudinal, de la seguridad y de las herramientas disponibles para el desarrollo de lashabilidades del individuo.
MODULO ESPECÍFICO
Es el que esta diseñado para que el individuo desarrolle competencias y habilidades de uno o más tareas relacionadas con el oficio en formación
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¿QUECARACTERÍSTICAS TIENE UNA PERSONA QUE HA SIDO CAPACITADA EN EL ESQUEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL QUE OFRECE EL SENA? |
Una persona capacitada en el Sena, tiene la característica de ser competente en elmundo laboral, que posee habilidades integrales en el ser, el hacer y adaptabilidad a nuevas tecnologías, con la mentalidad innovadora y estratégica para enfrentarse a un mundo laboral en constanteevolución
Gracias al desarrollo teórico pactico que le permite vivenciar situaciones reales de trabajo se considera es una persona apta para enfrentar, plantear y solucionar; demostrando el talentohumano altamente calificado en cualquier ámbito laboral al que se enfrente.
LA FORMACION PROFESIONAL DEL SENA TIENE 4 CARACTERISTICAS: TRABAJO PRODUCTIVO, EQUIDAD SOCIAL, INTEGRALIDAD Y FORMACIONPERMANENTE
Como instructor del Sena se debe mantener las características asociadas para obtener un equilibrio que potencialice el desarrollo de las habilidades y competencias del individuo enformación.

ESTRATEGIAS QUE EL SENA DESARROLLA A PARTIR DE LA RELACIONENTRE FORMACION PROFESIONAL Y TECNOLOGICA:
1. Organización modular
2. Aprendizaje teórico-practico
3. Utilización de...