Evaluacion de cargos

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CARGOS EVALUADOS:
EVALUACION DE CARGOS POR PUNTOS
CUADRO DE CALIFICACION POR PUNTOS

Nombre:
Cargo:

| |FACTORES |VALOR RELATIVO |GRADOS |
| | | |1 |2 |3 |4 |5 |

FACTORESDE CALIFICACIÓN DE CARGOS
DESCRIPCIÓN DE FACTORES

DEPARTAMENTO ADMINISTRACION

1. Educación
Capacitación previa necesaria de una persona para el cargo, las calificaciones se expresan en términos de educación formal para conveniencia.

|GRADO |GRADO DE FORMACIÓN |PUNTOS |
|1○ grado|educación secundaria |20 puntos |
|2○ grado |Técnico medio |40 puntos |
|3○ grado |Licenciatura |60 puntos |
|4○grado |maestría y doctorado |80 puntos |

2. Experiencia
Medida del tiempo necesario en promedio para que una persona con la preparación educativa específica adquiera suficiente conocimiento de las actividades del cargo específico.

|GRADO |ANTIGUEDAD|PUNTOS |
|1○ grado |de 6 meses a 1 año |5 puntos |
|2○ grado |de 1 año a 2 años |10 puntos |
|3○ grado |de 2 años a 3 años|15 puntos |
|4○ grado |de 3 años a 4 años |20 puntos |
|5○ grado |de 4 años a 5 años |25 puntos |
|6○ grado |de 5 años adelante|30 puntos |

3. Iniciativa
Medida de las exigencias del cargo en términos de la capacidad de actuar solo y sin guía en la realización de una tarea y al tomar decisiones.

|GRADO |CAPACIDAD |PUNTOS |
|1○ grado|El trabajo es simple y todo se lo realiza bajo instrucciones | |
| | |5 puntos |
|2○ grado |Trabajo repetitivo, se cumplen los procedimientos e instrucciones establecidas. |10 puntos ||3○ grado |exige capacidad para establecer el plan correspondiente a trabajos difíciles y para |15 puntos |
| |llevarlos a cabo cuando solo se dispone de métodos generales de operación y exige | |
| |también capacidad para tomar decisiones que impliquen valerse de ingenio, iniciativa ||
| |y juicio. | |
|4○ grado |Exige notable capacidad para trabajar independientemente, imaginar nuevos métodos y |20puntos |
| |hacer frente a circunstancias y condiciones nuevas que reclamen un alto grado de |...
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