evaluacion ergonomica de un puesto de trabajo

Páginas: 4 (978 palabras) Publicado: 24 de junio de 2014

METODOLOGÍA REBA

Descripción
Este método permite analizar posturas asociadas al manejo de cargas animadas (personas). Fue desarrollado por Hignett y McAtammey (2000).

Ocupa un sistema deanálisis que incluye factores de carga postural dinámica y estática, la interacción persona-carga y un concepto que incorpora “la gravedad asistida” para el mantenimiento de la postura de lasextremidades superiores. Es decir, la ayuda que supone la fuerza de gravedad para mantener la postura (Por ejemplo, es más difícil mantener el brazo levantado que hacia abajo, aunque la postura sea forzada).Como cualquier otra técnica de evaluación, la aplicación efectiva de esta metodología requiere capacitación y entrenamiento de los usuarios.

Un resumen de esta metodología se presenta acontinuación.

Atributos del método REBA
Es un método observacional.
Permite un análisis postural sensible para factores de riesgo musculoesqueléticos.
Divide el cuerpo en segmentos para codificarlosindividualmente con referencia a los planos de movimiento.
Entrega un sistema de puntuación para la actividad muscular, debida a posturas estáticas (segmento corporal o una parte del cuerpo), dinámicas(acciones repetidas, excepto caminar), inestables o por cambios inesperados o bruscos de la postura.
Evalúa si la interacción entre la persona y la carga es importante en el manejo manual.
Incluye unavariable de acoplamiento mano-carga.

Entrega un nivel de acción a través de una puntuación final.

Aplicación del método REBA
El método REBA evalúa el riesgo de posturas específicas, de formaindependiente. Por lo tanto, para evaluar una tarea se deben seleccionar sus posturas más representativas, ya sea por su repetición o por su exigencia.

La información fundamental requerida por estemétodo es la siguiente:
Los ángulos formados por las diferentes partes del cuerpo (tronco, cuello, piernas, brazo, antebrazo, muñeca) con respecto a determinadas posiciones de referencia. Estas...
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