Evaluacion por puntos

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INTRODUCCIÓN

La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. A continuación se presenta la valuación de los puestos de una organización esto con la finalidad de saber identificar, conocer y decidirel nivel de las remuneraciones y su importancia dentro de la organización el cual se llevo a cabo por medio del método de valuación por puntos.

DESIGNACIÓN DE FACTORES Y SUBFACTORES

|FACTORES |SUBFACTORES |
|HABILIDAD |ESCOLARIDAD |
|  |EXPERIENCIA|
|  |INICIATIVA |
|  |  |
|ESFUERZO |FÍSICO |
|  |MENTAL |
|  | |
|RESPONSABILIDAD |MAQUINARIA Y EQUIPO |
|  |MATERIALES |
|  |TRABAJO DE OTROS |
|  |  |
|CONDICIONES DEL PUESTO |RIESGOS|

PONDERACIÓN DE LOS FACTORES Y SUBFACTORES

|FACTORES |PORCENTAJE |
|HABILIDAD |40% |
|ESFUERZO |20% |
|RESPONSABILIDAD |25% |
|CONDICIONESDEL PUESTO |15% |
|TOTAL |100% |

|FACTORES |PESO % |
|HABILIDAD |  |
|ESCOLARIDAD |15% |
|EXPERIENCIA|15% |
|INICIATIVA |10% |
|ESFUERZO |  |
|FÍSICO |10% |
|MENTAL |10% |
|RESPONSABILIDAD|  |
|MAQUINARIA Y EQUIPO |10% |
|MATERIALES |10% |
|TRABAJO DE OTROS |5% |
|CONDICIONES DEL PUESTO |  |
|RIESGOS|15% |
|TOTAL |100% |

PONDERACIÓN DE LOS GRADOS

|FACTORES |PESO % |GRADO I |GRADO II |GRADO III |GRADO IV |
|EXPERIENCIA |15%|15 |30 |45 |60 |
|ESFUERZO |  |  |  |  |  |
|MENTAL |10% |10 |20 |30 |40 |
|TRABAJO DE OTROS...
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