Evaluación De Riesgos Identificados Seguridad Industrial
Páginas: 4 (913 palabras)
Publicado: 6 de enero de 2013
1. REALICE UN ANÁLISIS DEL TRABAJO Y DE LA SALUD.
ASESORÍA:
Lea comprensivamente todo lo referente al Trabajo y la Salud. Comience por precisar el concepto de Salud, los factores que rompen suequilibrio y escriba dos ejemplos de cada uno de ellos.
DEFINICIÓN DE SALUD .Estado en que el ser vivo ejerce normalmente sus funciones con perfecto equilibrio entre sus fuerzas y las exigenciasdel medio.
FACTORES QUE ROMPEN EL EQUILIBRIO DE SALUD.
1. Mecánicos. ejemplos: manejo de vehículos, máquinas, etc.
2. FACTORES FÍSICOS: ejemplos: ruido, vibraciones, radiaciones, temperaturasextremas.
3. FACTORES QUÍMICOS: ejemplos: polvos, humos, nieblas, gases, vapores, entre otros.
4. FACTORES BIOLÓGICOS: ejemplos: bacterias, virus, parásitos, etc.,
FACTORES PSÍQUICOS.Ejemplos problemas de adaptación o deshumanización del trabajo, afectando directamente a la salud psíquica del individuo.
5. FACTORES SOCIALES. Ejemplos: epidemias o enfermedades.
.
2. REALICE UNESTUDIO DE LOS DAÑOS PROFESIONALES.
ASESORIA:
Estudie lo relacionado con los Daños Profesionales. Primero realice una clasificación, luego defina a cada uno de ellos destacando sus consecuencias.CLASIFICACIÓN:
a. ACCIDENTE DE TRABAJO. Suceso imprevisto no deseado que se presenta el momento menos esperado y puede traer como consecuencia daños y lesiones en los trabajadores.
b.ENFERMEDAD PROFESIONAL. Afecciones que inciden en la salud de los trabajadores debido a una exposición crónica a contaminantes de naturaleza física, química, biológica, y ergonómica.
c. FATIGA. pérdidade la capacidad funcional con sensación de malestar debido a la falta de descanso o exceso de trabajo.
d. . ENVEJECIMIENTO PREMATURO. provocado por una fatiga crónica que acelera el normal procesode envejecimiento fisiológico.
e. INSATISFACCIÓN. Fenómeno psíquico de repulsión hacia el trabajo, con lo que explica la falta de integración del trabajador en las decisiones de la empresa...
ASESORÍA:
Lea comprensivamente todo lo referente al Trabajo y la Salud. Comience por precisar el concepto de Salud, los factores que rompen suequilibrio y escriba dos ejemplos de cada uno de ellos.
DEFINICIÓN DE SALUD .Estado en que el ser vivo ejerce normalmente sus funciones con perfecto equilibrio entre sus fuerzas y las exigenciasdel medio.
FACTORES QUE ROMPEN EL EQUILIBRIO DE SALUD.
1. Mecánicos. ejemplos: manejo de vehículos, máquinas, etc.
2. FACTORES FÍSICOS: ejemplos: ruido, vibraciones, radiaciones, temperaturasextremas.
3. FACTORES QUÍMICOS: ejemplos: polvos, humos, nieblas, gases, vapores, entre otros.
4. FACTORES BIOLÓGICOS: ejemplos: bacterias, virus, parásitos, etc.,
FACTORES PSÍQUICOS.Ejemplos problemas de adaptación o deshumanización del trabajo, afectando directamente a la salud psíquica del individuo.
5. FACTORES SOCIALES. Ejemplos: epidemias o enfermedades.
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2. REALICE UNESTUDIO DE LOS DAÑOS PROFESIONALES.
ASESORIA:
Estudie lo relacionado con los Daños Profesionales. Primero realice una clasificación, luego defina a cada uno de ellos destacando sus consecuencias.CLASIFICACIÓN:
a. ACCIDENTE DE TRABAJO. Suceso imprevisto no deseado que se presenta el momento menos esperado y puede traer como consecuencia daños y lesiones en los trabajadores.
b.ENFERMEDAD PROFESIONAL. Afecciones que inciden en la salud de los trabajadores debido a una exposición crónica a contaminantes de naturaleza física, química, biológica, y ergonómica.
c. FATIGA. pérdidade la capacidad funcional con sensación de malestar debido a la falta de descanso o exceso de trabajo.
d. . ENVEJECIMIENTO PREMATURO. provocado por una fatiga crónica que acelera el normal procesode envejecimiento fisiológico.
e. INSATISFACCIÓN. Fenómeno psíquico de repulsión hacia el trabajo, con lo que explica la falta de integración del trabajador en las decisiones de la empresa...
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