Evalucion Y Control De Riesgo

PROCESO DE HSE
(Corresponde al Procedimiento del SGI)
IDENTIFICACION EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS |

1.- OBJETO.

Establecer una metodología para la identificación y evaluación sistemática y permanente de los riesgos que puedan manifestarse durante las actividades de la organización. Definir medidas inmediatas para evitar que ocurra un incidente o un accidente y minimizar o eliminar elriesgo identificado.

2.- ALCANCE.

Aplica a todas las actividades e instalaciones bajo responsabilidad directa o indirecta de Maquinados Petroleros Workover S.R.L.

Incluye las actividades propias de la organización y las correspondientes a contratistas, subcontratistas y visitantes.

La metodología a aplicar y las acciones que se adopten, deberán cumplir con lo establecido por las leyes,normas y/o reglamentaciones vigentes.

3.- RESPONSABILIDAD.

RESPONSABLE/s | TAREA / FUNCIONES |
Gerente General coadyuvado por el Gerente de Operaciones(Responsable primario de la implementación). | Supervisa la evolución de la implementación en forma conjunta con el Implementador.Aprueba el Plan de Acción surgido del Análisis de Riesgo. |
Implementador | * Coordina la actividadde SySO e implementa el Sistema de Gestión. * Define la metodología particular de aplicación, para cumplir con el presente Procedimiento. * Realiza el seguimiento y controla las diferentes etapas de la evaluación de riesgos. * Analiza el resultado del estudio de evaluación de riesgos laborales. * Participa en la confección del programa de ejecución de las acciones recomendadas parala reducción del riesgo. * Efectúa el seguimiento y control de cumplimiento del programa de mejoras establecido, hasta la finalización y la verificación de su efectividad.Actualiza el listado de posibles efectos asociados a peligros existentes. |

IDENTIFICACION EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS |

RESPONSABLE | TAREA / FUNCIONES |
Equipo Evaluador(Responsable de la Implementación) |* Releva información documental y de campo. * Identifica los peligros de cada puesto de trabajo o de la instalación y evaluar los riesgos correspondientes. * Establecer un Plan de acción para reducir o eliminar aquellos riesgos. * Confecciona la documentación y los registros técnicos. * Actualiza el estudio de evaluación. |
Facilitador | * Es el nexo entre el Implementador yel personal operativo. * Provee la información referente a aspectos técnicos de las instalaciones y modalidades de trabajo en el sitio. * Participa en la realización del análisis de riesgo. En caso de que lo considere necesario, solicitara la colaboración del área de SySO. * Participa en la confección del Programa de ejecución de las acciones recomendadas para la reducción oeliminación del riesgo. * Cumple con lo establecido en dicho Programa. * Promueve recorridas o “caminatas”, con participación de Supervisores y Empleados, con el propósito de controlar el avance de la implementación de las mejoras recomendadas y brindar la oportunidad de identificar nuevos peligros o condiciones subnormales. * Realiza revisiones de los análisis de riesgo cuando corresponda,convocando al equipo Evaluador y comunicándolo al Implementador. |
Responsable de Personal. | Provee la información referente a la clasificación de los puestos de Trabajo. |

4.- REFERENCIAS.

Manual de Gestión
Norma NB-OHSAS 18001

5.- GENERALIDADES Y/O DEFINICIONES.

Peligro: Fuente o situación, que surge como consecuencia del desarrollo de laactividad laboral,
con potencial para producir daños en términos de lesión o enfermedad ocupacional a las personas, impactos negativos sobre el medio ambiente, deterioro a bienes físicos o a una combinación de los mismos.

Efecto asociado a un peligro: lesión, enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo o a una combinación de estos, que surgen como consecuencia de una...