Evolucion de la administracion

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Año Autores Aportación
Administracion cientifica
1900 Lillian Gilbreth Se dedico a los aspectos humanos del trabajo. A estudiar la personalidad y las necesidades de los trabajadores.
FrankGilbreth Realizó estudios de tiempo y movimiento.
1901 Henry Gantt Destacó la necesidad de capacitación al personal, la importancia de la "armonica cooperacion" entre trabajadores y administradores
1903Frederick Taylor Elevacion de la productividad mediante una mayor eficiencia en la produccion y salarios mas altos a los trabajadores, aplicando el metodo cientifico. Principios que consisten en lageneracion de armonia y cooperacion grupales, la obtencion de la maxima produccion y el desarrollo de los trabajadores.
1911 Frederick Taylor Padre de la Administracion Cientifica
1912
Teoriamoderna de la administracion operacional
1916 Henry Fayol Conocido como "padres de la teoria administrativa moderna". Dividio las actividades industriales en seis grupos: tecnicas, comerciales,financieras de seguridad, contables y administrativas. Advirtio la necesidad de ensenanza de la administracion. Formlo 14 principios de la administracio, como los referentes a la autoridad yresponsabilidad, la unidad de mando, la cadena escalar (jerarquia) y el espiritu de cuerpo.
Ciencias de la conducta
1912 Hugo Münsterberg Aplicacion de la psicologia a la industria y la administracion
1911Walter Dili Scott Aplicacion de la psicologia a la publicidad, la comercializacion y el personal
Max Weber Teoria de la burocracia
1896-1917 Vilfredo Pareto conocido como "padre del enfoque desistemas sociales" de la organizacion y la administracion.
1933 Elton Mayo Realizaron estudios en la planta de Hawthorne de la Western Electric Co. Influencia de la sactitudes y relaciones sociales de losgrupos de trabajo en el desempeno.
Teoria de sistemas
1938 Chester Barnard La tarea de los administradores es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organizacion formal. Propuso...
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