Evolucion de la adminitracion

|MATURIN 17-11-2009 |

[pic]

[pic]

[pic]

[pic]

Introducción

La Administración se define como el método de crear, diseñar, y mantener un ambiente en donde las personas, laborando o trabajando alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Tal como lo conocemos es el resultado histórico de muchos filósofos,economistas, ingenieros y entre otros, en los que se incluyen empresarios que con el transcurso del tiempo fueron desarrollando y divulgando obras y teorías.

Dentro de la Administración Moderna un movimiento conocido como cameralista trato de mejorar el sistema Administrativo, enfocándose en el desarrollo de algunos principios, como fueron el de selección y adiestramiento de personal,especializaciones de funciones y el establecimiento de controles administrativos, que son utilizados en la ciencias matemáticas (incluso en la estadísticas) en las ciencias humanas (psicología, sociología, biología, educación, entre otras) en las ciencias físicas (física y química), de igual modo en el derecho y la ingeniería se utiliza el principio de la división del trabajo, que fue creado por el padre de laeconomía (Adam Smith) considerándolo necesario para la especialización y para el aumento de producción.

INDICE

• Evolución de la Administración.
• Administración Época Primitiva.
• Administración Época Feudal.
• Aporte de la Iglesia a la Evolución de la Administración.
• Aporte de la Milicia a la evolución de la administración.
• Revolución Industrial.
• PrincipalesEscuelas de Pensamiento Administrativo.
• Técnicas.
• Aportaciones
• Representantes
• Escuela administrativa Empírica.
• Fundamentos.
• Técnicas.
• Aportaciones.
• Representante.
• Científica.
• Burocrática
• Clásica.
• Estructuralista.
• Sistemas.
• Neoclásica.• Continental.
• Escuela Ambiental.
• Fundamento.
• Técnicas.
• Represéntate.
• Escuela de Comportamiento Humano.
• Técnicas.
• Aportaciones.
• Neo humano – Relacionismo.
• Fundamento.
• Aportaciones.
• Representantes.
• Eléctrica.
• Técnicas.
• Aportaciones.
•Representantes.
• Escuela del Sistema Social.
• Técnicas.
• Aportaciones.
• Representantes.
• Escuela del Proceso Administrativo.
• Escuela Empiriologica de Ernest Dale.
• Escuela de la Teoría y Decisiones.
• Fundamento.
• Técnicas.
• Aportaciones.
• Representantes.
• Escuela de Decisiones Cuantitativa.• Técnicas.
• Aportaciones.
• Fundamentos.
• Técnica: ISO 9000.
• Aportaciones.
• Representantes.
• Administración Época Moderna.
• Factores Económicos, Políticos y Legales.
• Factores Sociales.
• Factores Tecnológicos y Educativos.

Evolución de la Administración

Las actuales concepcionesadministrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Los proceso administrativo se iniciaron como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hastaconvertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares...