Evolucion de las empresas

1. La evolución de la administración se puede representar de la siguiente manera:
Desde el punto de vista comercial
Administración Antigua.
A pesar de que la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomardecisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el código Hammurabi, en el nuevo testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.
2600 a.C.
2000 a.C EgipciosDescentralización de la organización
Reconocimiento de las órdenes escritas
1941 a.C Hebreos Concepto de organización
Principio escalar
1800 a.C Hammurabi
(Babilonia) Control escrito y testimonial, establece el salario mínimo, plantea que la responsabilidad no puede transferirse
600 a.C Nabucodonosor
(Babilonia) Control de la producción e incentivos salariales
500 a.C Mencius
(China) Reconocimiento de losestándares
400 a.C Sócrates
(Grecia)
Ciro
(Persia)
Platón
(Grecia) Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, manejo de materiales
Principio de la especialización
Administración Edad Media
Durante los últimos años del Imperio Romano el centralismo administrativo se fue debilitando considerablemente y la autoridad real paso al terrateniente, alrededor del cual seagrupaban muchas personas, es decir, que en la Edad Media hubo una descentralización del gobierno, con lo que se diferenció de las formas administrativas que habían existido anteriormente. Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y se consolidaron instituciones como la iglesia católica que tuvo mucho interés para los estudios de administración, debido a su peculiar forma de organizary de funcionamiento.
1340 Lucas Paciolo Establece el método de contabilidad de la partida doble
1395
1418 Francisco Di Marco
Barbariego Utilizan prácticas de contabilidad denostó
1410 Hermanos Soranzo Hacen uso del libro diario y el mayor
1496 Arsenal de Venecia Contabilidad de costos, inventarios y control
Administración Edad Moderna
Al inicio de esta época surge en Prusia, Austria unmovimiento administrativo conocido como cameralista que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trató de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y establecimiento de controles administrativos.
1767 Sir James Stuart(Inglaterra)
Teoría de la fuente de autoridad
Impacto de la automatización
1776 Adam Smith
(Inglaterra) Principio de especialización de los trabajadores
Concepto de control
1799 Eli Whitney
(E.E.U.U) Método científico, contabilidad de costos y control de calidad
1832 Charles Babbage
(Inglaterra) Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal
Planes de vivienda para obreros comoincentivo
1856 Daniel McCallum Organigramas para mostrar estructura Organizacional
Administración Edad Contemporánea
Los historiadores están de acuerdo con que hubo una segunda revolución industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, que sustituyó el hierro por el acero como material básico para la industria en el campo de la energía. La administracióncientífica de Taylor surgida en esa época cumplió a cabalidad con esa función, suministrándole herramientas, técnicas necesarias para su expansión y desarrollo.
A pesar de toda este progreso no fue sino hasta principios del siglo XX que la llamada "ciencia de la administración" surgió.
Son diversos los enfoques de la administración, algunos de ámbito amplio, otros más especializados, de modo que...