Evolucion del proceso administrativos

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UNIDAD II.ENSAYO
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
A lo largo de la historia del ser humano la administración fue evolucionando de la misma medida pues la administración ha existido desde que el ser humano empezó a organizarse por medio de clanes teniendo una organización matriarcal los grandes eventos que cambiaron la vida del ser humano y de la administración fue la agricultura y laescritura.
Durante la época primitiva se fue desarrollando el intercambio por medio de trueque.
Otra etapa de la administración fueron las grandes civilizaciones del mundo antiguo fueron los sumerios, egipcios, babilónicos, chinos y griegos destacando aquí a Sócrates, Platón, Aristóteles grandes pensadores griegos.
La revolución industrial
Es un proceso tecnológico y social que forma parte dela evolución de la administración pues da paso de una economía tradicional a la producción mecanizada para fabricar bienes a gran escala es decir en línea, masa o en serie.
La invención de la máquina de vapor propició a la revolución industrial que es el salto de feudalismo y monarquía al desarrollo del capitalismo, la democracia y el socialismo y la mecanización agrícola, las migraciones ruralesy el crecimiento de la población urbana.
Cambios que produjo la revolución industrial en la administración
 La explotación inhumana de los trabajadores (Horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.)
 Desaparecieron los talleres artesanales para dar paso a las fabricas
 Se centralizó la producción dando origen al sistema de fábricas.
 El empresario era dueñode los medios de producción.
 El empleado vendía su fuerza de trabajo
 Surgió la especialización y la producción en serie
 La administración seguía careciendo de bases científicas
Exponentes de la administración durante la revolución industrial.
Robert Owen
*Need Ludd
*James Watt y su máquina de vapor
*Adam Smith
Cuadro comparativo de las diferentes teorías o escuelas de laadministración

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA O CLASICA ESCUELA HUMANISTICA ESCUELA MATEMATICA TEORIA DE SISTEMAS TEORIA DE CALIDAD TOTAL
Características Se llama administración científica por la racionalización (volver más eficaz y menos
costoso un proceso de producción)

Este método es un sistema para aumentar al máximo el rendimiento de la mano de obra a través de la utilización más estricta de lostiempos Esta escuela otorga mayor importancia al hombre, al hacer de la conducta de éste el punto focal de la acción administrativa

Considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa, ya que
el factor humano resulta determinante en la empresa Se hace hincapié en el método científico

Enfoque sistemático para la solución de problemasSe promueve la construcción de modelos matemáticos para la solución de problemas

Se utiliza la cuantificación y utilización de procedimientos matemáticos y estadísticos.

Se implementa el uso de las computadoras Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se interrelacionan y afectan mutuamente Busca, de manerasistemática y con la participación
organizada de todos los miembros de una empresa u organización, elevar consistente e
integralmente la calidad de sus procesos, productos y servicios, previendo el error y haciendo un hábito
de la mejora constante con el propósito central de satisfacer las necesidades y expectativas del cliente
Principales Representantes Frederick Taylor;
Henry L. Gantt
HenriFayol
Los esposos Gilberth Elton Mayo,
Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor
Mc Clelland Pascal,
Gauss,
Frank B. Gilberth, Radford
Walter Shewhart,
Edwards Deming,
Sir Ronald A. Fisher Ludwing Von Bertalanffy, Kenneth Boulding George Edwards
Walter Shewhart:
Feigenbaum
Edward Deming
Joseph M. Juran
PhilipCrosby
Principales Aaportaciones Se analiza escrupulosamente...
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