Evolución del pensamiento administrativo

Evolución del pensamiento administrativo

1. Presentación
2. Principios de las escuelas administrativas

PRESENTACION
La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzarsus objetivos - cualquiera que sean estos- de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.
Esto lo vemos evidenciado desde el año 400 a.C., cuando lo Egipcios reconocen la necesidad de planear, organizar y controlar los sistemas agrícola, de pastoreo y comercio con los que contaban.
Luego, en el año 500 a.C., la historia nos habla del Imperio Chino, endonde Confusio sentó las bases de la administración China.
Transcribo un cuadro que nos ilustra en buena forma los principales antecedentes de los orígenes de la administración.

AÑOS AUTORES EVENTOS

2600 a.C.

2000 a.C Egipcios Descentralización de la organización
Reconocimiento de las órdenes escritas
1800 a.C Hammurabi
(Babilonia) Control escrito y testimonial, establece el salariomínimo, plantea que la responsabilidad no puede transferirse
1941 a.C Hebreos Concepto de organización
Principio escalar
600 a.C Nabucodonosor
(Babilonia) Control de la producción e incentivos salariales
500 a.C Mencius
(China) Reconocimiento de los estándares
400 a.C Sócrates
(Grecia)
Ciro
(Persia)

Platón
(Grecia) Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos,manejo de materiales

Principio de la especialización
1496 Arsenal de Venecia Contabilidad de costos, inventarios y control
1767 Sir James Stuart
(Inglaterra) Teoría de la fuente de autoridad
Impacto de la automatización
1776 Adam Smith
(Inglaterra) Principio de especialización de los trabajadores
Concepto de control
1799 Eli Whitney
(E.E.U.U) Método científico, contabilidad decostos y control de calidad
1832 Charles Babbage
(Inglaterra) Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal
Planes de vivienda para obreros como incentivo
1856 Daniel McCallum Organigramas para mostrar estructura Organizacional
1886 Henry Metcalfe
(E.E.U.U) Arte de la administración, ciencia de la misma
1900 Frederik Yaylor
(E.E.U.U.) Administración científica, incrementos salariales,estudio de métodos. Tiempos y movimientos, énfasis en las tareas

“A pesar de todo el progreso alcanzado por el conocimiento humano, la llamada ciencia de la administración solo surgió a principios del siglo XX […] Para que surgiese se necesitaron siglos de preparación y muchos antecedentes capaces de hacer viables las condiciones indispensables para su aparición”
Son diversos los enfoques dela administración, algunos de ámbito amplio, otros más especializados, de modo que existen varias concepciones de la forma más acertada en que se debe administrar una organización lo que ha ocasionado que hasta la fecha no haya una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.
Observemos las teorías surgientes desde 1903 y sus principales pioneros.
1903 Administración CientíficaTaylor,Gantt, Gibreth
1909 Teoría Burocrática Max Weber
1916 Teoría Clásica Fayol, Gulik, Urwick
1932 Teoría Relaciones Humanas Elton Mayo
1947 Teoría Estructuralista Weber, Etzioni
1951 Teoría de Sistemas Ludwing Von Bertalanffy
1954 Teoría Neoclásica Drucker, O` Donnel
1957 Teoría del Comportamiento Hebert Alexander Simon
1962 Desarrollo OrganizacionalMcGregor, Argyris
1972 Teoría Contingencial Chandler, Skinner, Burns

PRINCIPIOS DE LAS ESCUELAS ADMINISTRATIVAS
CIENTÍFICA
• Estudio y distribución equitativa del trabajo
• Control jefe vs obrero, cooperación entre ellos
• Agrupación de operaciones
• Funciones del administrador
• Principios generales de la administración
La administración científica es una filosofía en virtud de la cuál...