Las áreas funcionales de la empresa

Personal.
1. ¿Qué es reclutamiento?
Es un conjunto de actividades para atraer personal debidamente calificado para ocupar puestos dentro de la empresa uorganización
2. ¿Cuántos tipos de reclutamiento existen? Explique brevemente cada uno de ellos
Reclutamiento interno.-La empresa cubre las vacantes a través de sus empleados
Reclutamiento externo yreclutamiento mixto.-la empresa realiza una convocatoria pública para cubrir sus vacantes
3. ¿Qué es la selección de personal?Es un conjunto de etapas y técnicas mediante las cuales se realiza una valuación de las características y aptitudes de los candidatos y se elige al idóneo.
4. Paraefectuar un proceso científico de selección de personal, existen once etapas. ¿Cuáles son?
1.-puesto vacante,2.-requisicion,3.-analisis de puesto,4.-inventario de recursoshumanos,5.-reclutamiento,6.-solicitud de empleo,7.-entrevista,8.-informe de la entrevista,9.-pruebas de idoneidad o psicología,10.-pruebas de trabajo,11.-examen medico,12.-estudio socioeconómico,13.-contratacion
5. ¿En quéconsiste una promoción y transferencia? Una promoción se lleva a cabo cuando se cambia a un empleado a una posición mejor pagada, conmayores responsabilidades y a nivel más alto. Por lo general, se concede un reconocimiento al desempeño anterior y al potencial a futuro. Las promociones se basan en el mérito del empleado y/o antigüedad.Una transferencia consiste en un movimiento lateral a un puesto con igual nivel de responsabilidad, pago y posibilidades de promoción.
6. ¿Qué es la administración de sueldos y salarios?Es un conjunto de técnicas cuya finalidad es retribuir de la manera [continua]

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(2010, 05). Examen administracion de empresas. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Examen-Administracion-De-Empresas/371138.html

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