Examen del estado mental

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EXAMEN DEL ESTADO MENTAL

APARIENCIA Y CONDUCTA

• ¿Como se presenta el entrevistado?
• ¿Cómo se ve, en términos generales el entrevistado (note por ejemplo, altura, peso, limpieza,apariencia facial, ropas, adornos especiales, incapacidades físicas.)?
• ¿Cómo actúa el entrevistado durante la entrevista? (note por ejemplo, ademanes, o ademanes extraños, movimientos repetitivos,postura anormal, contacto visual deficiente, expresiones faciales inapropiadas, movimientos generales lentos, movimientos excesivos, conducta sumamente excitada, manierismos especiales.)?
• ¿Laconducta del entrevistado ¿fue apropiada para su edad, educación y nivel vocacional?
• ¿Cómo se relaciono el entrevistado con el entrevistador?(por ejemplo, fue cauteloso, sumiso, atento,amistoso, manipulador, busco aprobación, se conformo de manera excesiva, hostil, superficial)?

LENGUAJE Y COMUNICACIÓN

• ¿Cómo fue el flujo general del lenguaje del entrevistado? (por ejemplo, fuerápido, controlado, dudoso, lento, presionado)?
• ¿El entrevistado tiene incapacidades del lenguaje?
• ¿Cómo fueron el tono y contenido generales del discurso del entrevistado?(note porejemplo, demasiada o poca productividad del discurso, fuga de ideas, ideas insuficientes, asociaciones vagas, divagaciones, conclusiones erróneas, bloqueo de ciertos contenidos, perseveración, irrelevancia,uso extraño de palabras, incoherencia del discurso, respuestas engañosas, como responder si a todas las preguntas)?
• ¿Cuál fue la relación entre comunicaciones verbales y no verbales?
•¿hubo congruencia entre comunicaciones verbales y no verbales?
• ¿Cuál fue la relación entre el tono y contenido de las comunicaciones?
• ¿Qué tan interesado estuvo el entrevistado encomunicarse?

CONTENIDO DEL PENSAMIENTO

• Note en especial el contenido que saco a relucir de manera espontánea
• ¿Cuales fueron las áreas problemas.?
• ¿Hubo algún tema recurrente?...
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