Examen medico ocupacional y visita domiciliaria laboral

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Somos una empresa dedicada a la elaboración de productos de panadería con una excelente presentación y calidad.

 
En el año 2020 contaremos con puntos de venta en el área metropolitana, innovando productos y creando alianzas estratégicas para su comercialización.

Prohibir las relaciones intrapersonales entre los trabajadores de la organización.
Todos los empleados deben portar el carneten un lugar visible.
No se permite la vinculación laboral de personas que tengan relación con los empleados de la compañía hasta el 3 grado de consanguinidad. Prohibir las relaciones intrapersonales entre los trabajadores de la organización.
Todos los empleados deben portar el carnet en un lugar visible.
No se permite la vinculación laboral de personas que tengan relación con los empleadosde la compañía hasta el 3 grado de consanguinidad.
* Prohibir las relaciones intrapersonales entre los trabajadores de la organización.
Todos los empleados deben portar el carnet en un lugar visible.
No se permite la vinculación laboral de personas que tengan relación con los empleados de la compañía hasta el 3 grado de consanguinidad. Prohibir las relaciones intrapersonales entre lostrabajadores de la organización.

* Todos los empleados deben portar el carnet en un lugar visible.

* No se permite la vinculación laboral de personas que tengan relación con los empleados de la compañía hasta el 3 grado de consanguinidadProhibir las relaciones intrapersonales entre los trabajadores de la organización.
Todos los empleados deben portar el carnet en un lugar visible.No se permite la vinculación laboral de personas que tengan relación con los empleados de la compañía hasta el 3 grado de consanguinidad..

* Realizar todo trabajo con excelencia.

* Todos los integrantes  de la empresa deben mantener  un comportamiento ético.

* Ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.

* Velarpor la mejora de los indicadores de crecimiento, rentabilidad, liderazgo, responsabilidad social, ambiental y seguridad, para asegurar el éxito continuo de la empresa.

* Fidelizar el cliente.
* Utilizar la tecnología de de punta para el mejoramiento de nuestro productos.
* Expandir mercados en el área metropolitana para incrementar ventas.
* Brindar una excelente atencióna nuestros clientes internos y externos.
* Consecución de alianzas estratégicas y motivación a nuestros clientes permanentes.

 


*
* Honestidad.

* Respeto.

* Responsabilidad.

* Amabilidad.

* Identidad.

panes y panes Complaciendo tu paladarNit: 900.350.144-6 Dirección: Calle 51 No. 57-70 Teléfono: (4) 5760000 Medellín- Colombia.

ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES.
NECESIDAD DE UN JEFE DE MERCADEO.Es necesario que panes y panes este avalado de una jefatura de mercadeo: por que, es necesario no solo contar con los recursos adecuados que conlleven a resultados positivos, también se necesita un guía estratégico, visionario, alguien que sepa interpretar los cambios, manejar adecuadamente los recursos, interpretando y tratando de satisfacer los requerimientos que los consumidores exigen,aprovechar adecuadamente las oportunidades que beneficien no solamente a la empresa en donde actúan, sino al país mismo.
ESTUDIO Y DETERMINACIÓN DEL SALARIO.
Se realizo un estudio a nivel nacional de las panaderías más reconocidas con el fin de evaluar el salario del jefe de mercadeo.

PANADERÍA DELI
Cl 17 # 43F-265
Tel: (57) (4) 2321111
Jefe de mercadeo: $ 1.100.000

PAN TRIGADO
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