MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

Human Resources Management MANA 6131

Examen (25 puntos)

1 .Explique el rol de la administración de los recursos humanos en la planificación estratégica de la organización.

Es el departamento que se encarga de arquirir , desarollar , emplear y retener a los empleados de la organización.

La administración de los recursos humanos es parte esencial de laplanificación estrategica. Cuando hablamos de planificaccion estratégica significa que la misma se basa en generar planes que son aplicables a toda la organización , que incluyen los objetivos y las metas generales de dicha organización. Con la planificación estratégica se intenta posicionar a la empresa en función de su ambiente. Y en este punto la administración de recursos humanos se encarga de contar con el personal correspondiente para ellogro de esos objetivos y para alcazar las metas planeadas por la empresa. La administración de recursos humanos debe asegurarse de contar con el numero y tipo apropiado de personas en los lugares adecuados y en el momento oportuno, para que la aplicación estratégica se lleve a cabo de manera eficiente y eficaz.


2- ¿Por qué para la administración de los recursos humanos es un desafío la diversidad laboral?

Uno de losfactores mas difíciles a considerar para la administración de recursos humanos es la diversidad laboral . Hoy dia las organizaciones se enfrentan a trabajadores totalmente heterogéneos en términos de sexo, raza , edad y otras caracteristicas que enfrentan diferencias. Por ende la administración de recursos humanos deben crear una filosofía en el cual tados los empleados sean tratados como si fueran idénticos , de modo que se [continua]

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(2010, 02). Examen recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Examen-Recursos-Humanos/108784.html

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"Examen recursos humanos." BuenasTareas.com. 02, 2010. consultado el 02, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Examen-Recursos-Humanos/108784.html.