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Páginas: 15 (3670 palabras) Publicado: 18 de mayo de 2014
1. INTRODUCCION AL ANALISIS DEL MANDATO 8
Un tema de actualidad que causa mucha preocupación a los ciudadanos del Ecuador es el desempleo, este ha venido incrementándose de manera constante que se hace necesario analizar si uno de los factores que lo está provocando a mas de las política económica del gobierno de turno también es la promulgación y vigencia del Mandato 8, el mismo que analizadodesde el punto de vista jurídico, como también económico y de las relaciones laborales empleador - empleado se ha constituido en factor positivo o negativo en la generación y mantenimiento de las plazas de empleo.
2. Expedición y Aprobación.
El mandato 8 fue expedido en circunstancias en que el país se encontraba en la vorágine de la elaboración de la nueva Carta Magna, la mayoría deAsambleístas Constituyentes militantes de del movimiento político Alianza país pensando en mantener la aceptación del pueblo ecuatoriano necesitaba temas candentes, polémicos que al ser puestos ante la opinión pública generen réditos tan necesarios en esos momentos, y atendiendo los múltiples pedidos de diversos sectores laborales que estaban siendo perjudicados por el uso de la contratación por horas asícomo de la tercerización laboral, el abuso de estas estaba dando como resultado la precarización laboral.
Es así que El Pleno de la Asamblea Constituyente en el Centro Cívico “Ciudad Alfaro”, Cantón Montecristi Provincia de Manabí de la República del Ecuador, a los treinta días del mes de abril del 2008 en uso de sus “atribuciones y facultades” expide el MANDATO CONSTITUYENTE No. 8.
Este mando espublicado y entra en vigencia mediante el Registro Oficial No. 330 - martes 6 de Mayo de 2008 SUPLEMENTO, es decir seis días después de haberlo expedido la Asamblea Constituyente.
Cabe mencionar que en el registro oficial dice que fue dado y suscrito el 30 de marzo del 2008, constando en los documentos expedidos por la Asamblea Constituyente el 30 de abril.
(ELIMINACIÓN Y PROHIBICIÓN DE LATERCERIZACIÓN, INTERMEDIACIÓN LABORAL, CONTRATACIÓN LABORAL POR HORAS Y CUALQUIER FORMA DE PRECARIZACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO)
EL PLENO DE LA ASAMBLEA CONSTITUYENTE
Considerando:
Que, el artículo 1 del Reglamento de Funcionamiento de la Asamblea Constituyente de11 de diciembre del 2007, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 236 de20 de los mismos mes y año, establece que: “laAsamblea Constituyente representa la soberanía popular que radica en el pueblo ecuatoriano, y que por su propia naturaleza está dotada de plenos poderes”;
Que, el artículo 2, numeral 2 del mismo Reglamento determina que la Asamblea Constituyente aprobará mandatos constituyentes, decisiones y normas, para el ejercicio de sus plenos poderes;
Que, la Asamblea Constituyente debe contribuir a erradicarla injusticia laboral y la aberrante discriminación social, ocasionadas por el uso y abuso de los sistemas precarios de contratación laboral conocidos como tercerización de servicios complementarios, intermediación laboral y contratación por horas; Que, la legislación del trabajo y su aplicación se sustentan en los principios del derecho social y, por lo mismo, debe asegurar al trabajador unarelación jurídica laboral directa que implique estabilidad y remuneraciones justas; Que, la tercerización de servicios complementarios, la intermediación laboral generalizada y la contratación por horas, constituyen modalidades de relación laboral que vulneran los derechos del trabajador y los principios de estabilidad, de pago de remuneraciones justas, de organización sindical y contratacióncolectiva;
Que, las fuentes de empleo son generadas por las unidades económicas y entidades que realizan procesos de producción o servicios y son ellas las que demandan trabajadoras/es. Las compañías que se dedican a las actividades de tercerización de servicios complementarios e intermediación laboral, hacen uso de esa demanda con carácter mercantil para su propio beneficio;
Que, se ha tratado de...
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