¿Existe relación entre la comunicación y la organización?

Comunicación organizacional – Semana 2
¿EXISTE RELACIÓN ENTRE LA COMUNICACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN? 
 "Aprendamos a decir las cosas con presteza, claramente, de forma sencilla y con una determinaciónserena: hablemos poco, pero con claridad; no digamos más que lo que es estrictamente necesario." (Emile Coué). La comunicación es un factor fundamental en el funcionamiento todas las organizacionessociales. Es considerada como una herramienta, un elemento clave en la organización y que juega papel primordial en el mantenimiento de la empresa. Esta actividad es posible gracias al intercambio deinformación los diferentes niveles y posiciones de cada institución medio; entre los miembros se establecen patrones típicos de comportamiento comunicacional en función de variables sociales, ello suponeque cada persona realiza un rol comunicativo. Teniendo en cuenta lo mencionado en el párrafo anterior, se puede entender la comunicación organizacional como el conjunto total de mensajes que seintercambian entre los integrantes de una organización, y entra ésta y su medio. La comunicación organizacional se conceptualiza también como “un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitary agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos yexternos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos”. Ahora bien veamos algunas construcciones alrededor del concepto de organización: Puede serun objeto difuso, con fronteras sociales que no corresponden con las físicas y las legales. La organización no es exclusivamente el resultado del deseo

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estratégico. Es un objetomultideterminado, cruzado por las lógicas de acción contradictorios, completo por su naturaleza diversa y dinámico; por su incesante cambio, es un objeto a la vez cultural, político, económico e histórico, muy...