Experimento mondragon

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Aunque hay muchos tipos de cooperativas y negocios en manos de los trabajadores, en este documento nos enfocamos en cooperativas en manos de los trabajadores como una manera sostenible para los pobres de mantener a sus familias. En una cooperativa en manos de los trabjadores, lostrabajadores mismos son los dueños y controlan el negocio. Cada socio posee igual número de acciones en la cooperativa, y el negocio opera bajo el principio de una persona/un voto. Muy aparte de los negocios convencionales, donde lo más importante es la ganancia, “el propósito primordial de una cooperativa en manos de los trabajadores es ofrecer empleo a sus socios.”26 La Zona de Comercio Justo esun ejemplo exitoso de este tipo de cooperativa. Un concepto clave de cooperativas en manos de los trabajadores es que los que están involucrados en el negocio, los trabajadores, toman decisiones de una manera democrática. Se obtiene patrimonio en el negocio y el derecho de compartir en las ganancias a través de trabajar y participar en la cooperativa. “En contraste, en los sistemas capitalistas,los que controlan la inversión de capital son los que toman decisiones importantes, los que proveen el capital son los dueños del negocio y las ganancias se les quedan a ellos. Capital es necesario para cualquiera empresa, 19

pero mientras los capitalistas alquilan el mano de obra y las utilidades se les quedan a ellos, cooperativas alquilan capital y los socios ganan las utilidades a travésde su participación.”27 Aunque la gran mayoría de la información estadística que proveemos abajo viene de los Estados Unidos de América (EEUU) y España debido a la disponibilidad de datos estadísticos, debemos ser conscientes que cooperativas en manos de los trabajadores y otros tipos de negocios en manos de los trabajadores existen alrededor del mundo: hoy en día hay 700 millones de socios decooperativas en 100 países.28 Actualmente hay “47,000 cooperativas en los EEUU las cuales sirvan 100 millones de personas o el 40 por ciento de la población. Cooperativas controlan el 99 por ciento de la producción lechera de Suecia, el 95 por ciento de la cosecha de arroz en Japón, el 75 por ciento de la producción de granos básicos y aceite en Canadá y el 60 por ciento de la producción de vinoItaliano. Algunos de los bancos comerciales en Europa son cooperativas o cooperativamente organizados, incluyendo a algunos gigantes como DG Bank de Alemania, Rabobank de Holanda y Credit Agricole de Francia. Casi el 100 por ciento de los pescadores japoneses están organizados como cooperativas.” En Nueva Zelanda, casi todos los 70,000 productores agrícolas son socios de una cooperativa y el 54 porciento de la venta de comestibles se hace en cooperativa.29 En la India hay casi 220 millones de socios en 500,000 cooperativas.30 En Nicaragua, casi todo el transporte público está manejado por cooperativas, incluyendo a buses municipales, buses inter-urbanos y taxis.

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Un PAME es un Plan de Acciones en Manos de Empleados. Es una manera de que los trabajadores tengan interés en laempresa donde trabajan. Aunque el plan les da opción de comprar acciones al trabajador, muchas veces dejan a los empleados sin poder verdadero en el negocio porque todas las decisiones se quedan en manos de la gerencia y los accionistas más grandes. Por lo tanto, los PAME no llegan a realizar su potencial. Como demostramos abajo, las estudias indican que cuando un trabajador está verdaderamenteinvolucrado en el proceso de decisiones, es más probable que el negocio sea exitoso. Desafortunadamente, la participación de los trabajadores en la toma de decisiones no es común en los PAME. En los EEUU, los empleados tienen la mayoría de las acciones en solamente 1,500 de las 8,000 empresas en las cuales tienen acciones. Los trabajadores tienen el derecho a la votación y el control del negocio en...
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