Explotación laboral en jóvenes

Explotación Laboral en jóvenes

La explotación laboral ha marcado sin duda un fenómeno que se encuentra arraigado en nuestra sociedad, se ha creado un problema social bastante notable que cabe investigar, Mi estudio esta delimitado en la juventud que ha sido victima del suceso, datos revelan que alrededor del mundo existen mas de 400 millones de menores y jóvenes de entre 12 y 18 años que sonexplotados laboralmente a diario[1], actividades como el servicio doméstico, trabajo en talleres textiles, fabricas, restaurantes de comida rápida, el cultivo y la construcción, autoservicios e inclusive la prostitución, se nutren de esta mano de obra[2]. El dueño de los medios de producción ha optado por hacerse de fuerza de trabajo de adolescentes que lo lleven a obtener fructíferasproducciones. La importancia del tema radica en descubrir las consecuencias que han orillado a este sector a someterse a prácticas abusivas, pretendo que el estudio de tal fenómeno esclarezca dicho acontecimiento que envuelve a la sociedad, por lo que el presente trabajo reflejará el origen de existente inequidad.

Ahora bien partiendo de una definición simple veamos pues, que es la explotación:Relación social o institucional en la que una parte obtiene beneficios a costa de la otra utilizando un desequilibrio del poder.[3]

Hay que reconocer que existen muchas formas de explotación tanto política, como social, económica, ambiental, laboral Etc. Por consiguiente definiré esta última que es la que nos viene interesando: es el pago al propietario de un factor de producción (trabajo, energía)de una cantidad inferior al valor del producto[4], o bien utilizar en provecho propio, por lo general de un modo abusivo, las cualidades y capacidades de una persona, de un suceso o de una circunstancia laboral.
Notemos que la explotación laboral se ha forjado desde remotas épocas, ubicaré la forma histórica de dicho fenómeno: En el régimen de esclavitud y en el feudal, la explotación resultabapalmaria, abierta; el trabajador dependía personalmente de los explotadores, y la disciplina del trabajo era la disciplina del palo, eran actividades aceptadas, estaban implícitas en el modo de vida, como decía Aristóteles unos nacían esclavos y otros nobles, el destino de cada persona estaba definido desde antes de nacer y no había nada que pudiera cambiarlo, la explotación era totalmenteaceptada por ambas partes noble o señor feudal – esclavo o siervo[5], pues se tenia la creencia de que el destino de cada ser ya estaba marcado, todos los individuos eran piezas importantes de una jerarquía los nobles se ubicaban a la cabeza y los esclavos quedaban debajo de tal rango, a pesar de que existe denigración y desigualdad lo considero aceptable, pues así se pensaba, eran practicasadmitidas y era como realmente funcionaba esta sociedad. Bajo el capitalismo, los obreros jurídicamente son personas libres, pero como carecen de medios de producción, para no morir de hambre se ven obligados e vender su fuerza de trabajo. El capitalista alquila por un salario la fuerza del trabajo hasta explotarlo para obtener plusvalía.[6] El capitalista y el obrero como poseedores de mercancíasaparecen en el mercado formalmente libres e iguales en derechos, mas la apariencia de igualdad jurídica entre el dueño del capital y el dueño de la fuerza de trabajo encubre la monstruosa desigualdad que existe entre los explotadores y los explotados. El obrero sólo es libre de elegir a cuál de los explotadores va a vender su fuerza de trabajo. El obrero ya no es libre ni siquiera de elegir a suopresor. La disciplina del hambre le obliga a buscar al trabajo que sea.[7]
Abrevio, entonces, la explotación laboral se ha desarrollado desde antiguas épocas pero ha tenido visiones diferentes en el esclavismo y el feudalismo eran actividades aceptadas cada individuo estaba marcado o noble o siervo, con la incrementación de los medios de producción se necesitan individuos que hagan funcionar el...