expo analisis

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO
DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
LIC. EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

ANÁLISIS Y DISEÑO DE ESTRUCTURAS Y
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
LIC. ELVER GALVÁNECHEVERRIA

TEMA: TEORÍA CLÁSICA
EQUIPO:
Chavira Aranda Jesús Antonio
Cruz González Carlos
Hernández Orosio Geovanny
Moreno Rodríguez Jacobo

OBJETIVOS
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Dar a conocer los principales exponentes de lateoría clásica, así como sus aportaciones a la
administración.



Plantear la administración científica y los principios
en los que se basaba.

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Presentar los diferentes enfoques de cada
exponentede la teoría clásica para una buena
administración.

TEORÍA CLÁSICA.
Evolucionó desde los años anteriores a la primera Guerra
Mundial con el movimiento de la administración científica

Susprincipales exponentes fueron:

Max Weber, Frederick W. Taylor y Henri Fayol ,quienes propusieron
una forma sistemática de estudio para las organizaciones y
establecieron pautas en el campo administrativo,procurando una
forma de organización que tributara mejor a las crecientes y
nuevas necesidades de la sociedad industrial.

LA TEORÍA CLÁSICA FAVORECE LAS
ESTRUCTURAS PIRAMIDALES
Poca interacción entrelos miembros de la organización.

Procesos de comunicación vertical- descendente.

Centralización en la toma de decisiones.

Exceso de reglas y reglamentos.

Una comunicación formal, jerárquica yplanificada, con el
propósito de asegurar el cumplimiento de las tareas y el
incremento de la eficiencia y productividad.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR 

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Taylor (20 de marzo de 1856 - 21
de marzo de 1915)fue
un ingeniero
mecánico y economista
estadounidense, promotor de
la organización científica del
trabajo y es considerado el padre
de la Administración Científica

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Elaboranuna ciencia para la ejecución de cada una
de las operaciones del trabajo, la cual sustituye al
viejo modelo empírico.
Seleccionan científicamente a los trabajadores, les
adiestran, les enseñan y les...